南寧員工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā) 南寧的產(chǎn)假可以休多少天

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們國家現(xiàn)在對于員工的社會保障制度以上比較完善的，因為我們難以避免要請產(chǎn)假或者其他假期，不知道大家對于我們國家的現(xiàn)在假期制度有怎么樣的了解呢？相信大家在平時的生活中對于這一方面也是比較關(guān)心的，為了增加大家對于現(xiàn)在產(chǎn)假工資怎么樣的了解，小編特地收集整理以下資料，接下來小編就跟大家聊一聊南寧員工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)吧！希望大家看完之后對于找工作有一定的幫助。

一、南寧員工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

1，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

二、南寧的產(chǎn)假可以休多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

三、南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣

根據(jù)統(tǒng)計，南寧市區(qū)最低工資為每人每月1810元，各縣最低工資為每人每月1430元。此次全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元。

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