廣西華為待遇 華為公司簡介

如今的華為儼然成為了我國手機品牌的NO.1,從首發(fā)5G到如今，華為這個品牌以及發(fā)展的人盡皆知，甚至在遙遠(yuǎn)的非洲也有很多的非洲朋友也在使用華為這個品牌。在很多人看來，華為不僅耐用，而且呢價格也是十分的親民，使用華為也算是支持國牌的一種方式。下面小編和大家介紹的信息也是和華為有關(guān)，聽很多的朋友說華為的員工待遇都是很不錯的，那么在廣西華為待遇怎么樣呢，來看看吧!

一、廣西華為待遇

（一）在華為，新入職的應(yīng)屆本科/助理工程師的技術(shù)等級為13，保底月薪為5500-7500元；普通工程師的等級為14-15；高級工程師等級為16-17；依次向上；一級部門主管為21～22。崗位工資參照上圖。
（二）工資只是零花錢，除平均每年18萬左右的獎金外，華為員工最大的收入是分紅+升值。按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年可達(dá)15級，飽和配股9萬股，分紅+升值達(dá)25.74萬，不飽和配股，分紅也可達(dá)到稅前20萬元。工作10年，17級高級工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。

二、華為公司簡介

華為技術(shù)有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實現(xiàn)未來信息社會、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個國家，服務(wù)全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。2019年7月22日美國《財富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強名單 ，華為排名第61位。2018年《中國500最具價值品牌》華為居第六位。12月18日，《2018世界品牌500強》揭曉，華為排名第58位。

三、華為招聘要求

（一）大家都擔(dān)心華為校園招聘門檻很高，有的直接不去投簡歷，這是很不正確的想法。畢業(yè)生從開始找工作的時候基本上都處于同一起跑線了，大家都是一張白紙，企業(yè)需要什么樣的人才自有企業(yè)去衡量，但是機會都是自己創(chuàng)造的。

（二）華為校園招聘一般集中在985/211院校，當(dāng)然并不是說其他學(xué)校不考慮，我也有遇到一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

（三）華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學(xué)習(xí)和踏實工作的想法，應(yīng)該沒有問題的。另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業(yè)需要5年工作經(jīng)驗，碩士需要3年工作經(jīng)驗才考慮錄取，當(dāng)然特別優(yōu)秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

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