南寧沙井富士康工資待遇 富士康哪個部門最輕松

提到電子廠，大家第一個想到的是不是富士康呢？它是全球最大的電子專業(yè)制造商，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。一般來說，一提到富士康這樣的大型電子廠，打工者第一反應就是上班累，加班多，工作強度大。但是總的來說，在電子廠打工，付出與收獲是相對的，雖然說上班累、工作多，但是工資也高，下面小編就與大家說一說南寧沙井富士康工資待遇吧。

一、南寧沙井富士康工資待遇

試用期的基本工資為2160元，正規(guī)化后的基本工資為2360元。正規(guī)化后，正常加班費是工資的5倍（2 0. 34元/小時），周六和周日的加班費是工資2 7. 12元/小時的2倍。 法定假日4 0. 68元/小時，綜合工資3800-4500元。在每個月的10號，按時支付工資，而無需向員工支付任何費用。每周（每天至少4天）保證有一天假。

其他好處：

1、進入工廠后，公司與員工簽訂勞動合同并支付保險。

2、免費的宿舍安排，免費的餐點（一日三餐，兩頓肉和一份含水果的素食晚餐；星期一和星期四、牛奶）；免費早餐。住宿：團體宿舍配有空調(diào)，風扇，浴室，自動飲水機，電視室等設備供員工使用；免費娛樂活動（棋牌，足球，健身房，互聯(lián)網(wǎng)等）。富士康金加二廠怎么樣。

3、春節(jié)期間將有年終獎，五月天將有表演獎。 富士康最苦的部門。

4、員工進入工廠并送出兩套工作服，可免費洗除內(nèi)衣外的衣服；

5、每天工作8個小時，是星期一至星期五加班工資的1、5倍，星期六和星期日加班工資的2倍，法定假日的加班費至少是工資的3倍每個月有四天假以及春節(jié)假期。

6、在小疾病公園的醫(yī)療辦公室免費治療，如果有嚴重疾病，可使用指定醫(yī)院的發(fā)票支付80％的報銷。

7、公司每六個月調(diào)整一次工資。對于優(yōu)秀員工，公司將晉升為基礎技術和管理干部。公司將根據(jù)員工績效和公司運營績效每年發(fā)放年終獎金和連續(xù)服務獎金。

8、富士康集團擁有完整的培訓體系，提供各種課程來幫助員工提高知識和技能，并為員工提供免費的職前和在職培訓機會以及各種學術教育。

二、富士康哪個部門最輕松

1、產(chǎn)品質(zhì)檢崗位

產(chǎn)品質(zhì)檢一般都是設立在流水線的末端，當流水線其他崗位的工人把產(chǎn)品生產(chǎn)完成后，再輪到質(zhì)檢員對產(chǎn)品進行檢查，不像他們那么一直忙個不停，而且產(chǎn)品檢查的工作也很輕松，主要是把生產(chǎn)出來的殘次品挑出來，對量沒有什么要求，因為大多數(shù)產(chǎn)品都是合格的。

2、包裝崗位

包裝崗位的工作比生產(chǎn)要輕松很多，主要就是對產(chǎn)品進行包裝，任何人一看就會，不需要什么技能，只要心細有責任心就好，而且包裝的量主要取決于生產(chǎn)，生產(chǎn)的產(chǎn)品多那么需要包裝的產(chǎn)品就多。

3、流水線巡檢

流水線巡檢和產(chǎn)品質(zhì)檢的工作類似，但工作的時間和地點有所不同，產(chǎn)品質(zhì)檢是檢查最終產(chǎn)品，而流水線巡檢則是在生產(chǎn)過程中就要抽查各個流水線上的產(chǎn)品，一般來說都是機器生產(chǎn)的，工作內(nèi)容非常輕松，沒有產(chǎn)量壓力，而且就算是產(chǎn)品質(zhì)量不過關也是找調(diào)試員調(diào)試機器，自己只要記錄就好。

4、 倉庫管理員

倉庫管理員的工作內(nèi)容主要就是管理倉庫的物料等，一般大型工廠的倉庫管理員只負責記錄物料、產(chǎn)量的出入情況，搬運貨物都是由其他普工干的，因此工作非常輕松，但對文化水平的要求比普工高一些。

三、富士康有什么工種

富士康工種有：機器操作，維護，組裝，精密組裝，測試{電子功能}，車床，鉗工，米勒，焊機，機電，磨床，沖壓，成形，壓鑄，放電，線切割，咬合，鐳雕刻，電鍍，烤漆，移印，分配，熱熔，燒結(jié)，光學測量，拋光，拉絲，質(zhì)量控制。M / C .. SMT。小編整理了一些南寧富士康的相關招聘信息，桂聘上還有許多這樣的信息，大家可以通過點擊下方圖片內(nèi)鏈到桂聘仔細了解。

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