桂林銀行的工資 銀行有什么工作職責

對于銀行這類企業(yè)，我們是既熟悉又陌生的，相信很多人都去過銀行，并且在銀行里辦過許多業(yè)務，比如存取款等等，但是對于銀行的工作崗位及職責，我們常常是一知半解。桂林銀行的總部位于桂林，是一家深受當地居民歡迎的企業(yè)，很多桂林市民都擁有桂林銀行的儲蓄卡。那大家知道桂林銀行工資一般多少嗎？一起來看看桂林銀行的工資以及銀行有什么工作職責的內容吧，希望大家喜歡哦。

一、桂林銀行的工資

桂林銀行校園招聘應屆畢業(yè)生薪級工資待遇應該在4000-5000之間（試用期可能比這少一些），不同職位說不清楚，因為不同職位桂林銀行、北部灣銀行、柳州銀行等商業(yè)銀行工資待遇跨度還是很大的，不過它的福利獎金肯定好，正式員工五險一金是肯定的。

但是（大堂經理、社區(qū)經理等崗位）勞務派遣第三方合同可能沒有一金（社會招聘一部分可能是勞務派遣合同工），不過一般校招應屆畢業(yè)生都是正式編制員工。

除了以上外，可能還有包吃包住等福利，而且說實話在銀行年終獎也是相當豐厚，比很多私企多好多。

二、銀行有什么工作職責

柜員類

工作職責：一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。

崗位個性要求：應聘者最好能夠突出工作謹慎細致、具有良好的客戶服務意識、良好的 溝通能力、認真的工作態(tài)度等。

營銷類

工作職責：客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業(yè)務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業(yè)務。

崗位個性要求：應聘者需要側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務意識。

產品支持類

工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定開展營銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

崗位個性要求：應聘者應突出良好的分析能力、設計統(tǒng)籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。

風險控制類

工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較風險管理專業(yè)度，較強的預見風險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細致的工作態(tài)度。

信息技術類

工作職責：開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較強計算機專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團隊合作能力。

三、桂林銀行怎么樣

1997年3月，桂林城市合作銀行在原桂林市7家城市信用社的基礎上組建。1998年6月，經中國人民銀行批準，更名為桂林市商業(yè)銀行。2010年10月，經中國銀監(jiān)會批準，更名為桂林銀行，是一家具有獨立法人資格的國有控股城市商業(yè)銀行。

桂林銀行以黨建為引領，以服務地方經濟社會發(fā)展為己任，以“有高度、有深度、有溫度、有情懷、風清氣正的現(xiàn)代金融企業(yè)”為使命，不斷深化“根植八桂大地、服務鄉(xiāng)村振興”市場定位，致力打造“服務鄉(xiāng)村振興的銀行”。

好了，以上就是“桂林銀行的工資  銀行有什么工作職責”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。桂林銀行是一家比較知名的銀行，它的經營范圍是比較廣泛的，而且在桂林享負盛名。如果大家想到桂林找一份工作的話，建議大家到桂聘APP看看相關的招聘信息呀，或許會有很多收獲。