南寧培訓機構老師課時多少錢 南寧部分培訓機構排名

我們都說老師是天底下最陽光最讓人尊敬的職業(yè)。老師根據(jù)教授學生的不同也被分成了很多種。我們最常見的就是學校里的老師和培訓機構的老師。學校的老師時間固定，根據(jù)教學進度去上課。培訓機構的老師時間靈活，根據(jù)學生掌握知識的進度去上課。有點像是給學生量身定做。培訓機構的老師目的就是讓學生提高成績，推銷自己的課程。所以從這一點來看是帶有些商業(yè)性質的。今天小編就帶大家一起來看看在南寧培訓機構當老師工資多少？

一、南寧培訓機構老師課時多少錢

一般構成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據(jù)教學實力評估的，我們機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區(qū)校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。差別最大的是業(yè)績提成，機構規(guī)定每人所教學生標準人數(shù)，超過標準就有提成，按超過人數(shù)疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。我所在機構一位連老師資格證都沒有的數(shù)學老師帶了60位學生，月薪能拿到2.5萬元。

二、南寧部分培訓機構排名

1、南寧龍文教育

龍文教育始終專注為6-18歲孩子提供分層次、梯度式及個性化的課外同步輔導服務，整合優(yōu)質教育資源，以滿足不同層次學生的需求。龍文教育將教學工作的重心放在高針對、具實效的教學輔導上。近年來不斷調整課程模式，不斷創(chuàng)新拓展，并針對學生開設綜合素質提升的教學輔導課程，幫助學生綜合發(fā)展，全面提升。

2、南寧學大教育

學大教育，專注為中、小學生提供個性化輔導。授課模式包括1對1輔導、個性化小組輔導、藝考文化課輔導等。總部坐落于北京朝陽，自2001年創(chuàng)立至今，歷經(jīng)十八年的發(fā)展，已在全國100多所城市，設有600多所學習中心。

三、培訓機構的發(fā)展

培訓機構，以提升能力、培養(yǎng)技能、學歷教育、認證培訓等為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯(lián)系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯(lián)系。2021年11月1日消息，今年7月24日中辦、國辦印發(fā)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，意見要求“堅持從嚴治理，全面規(guī)范校外培訓行為”，對校外培訓機構的整治力度之大前所未有。據(jù)教育部最新監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，目前，線下學科類培訓機構的壓減率已經(jīng)超過40%。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于南寧培訓機構老師課時多少錢等內容。相信大家對于培訓機構老師的薪資待遇有了更多的了解。不管是學校的老師還是培訓機構的老師，他們的目的都是希望自己的學生取得好的成績。隨著教育雙減的執(zhí)行，培訓機構的課程設計基本上是以文化課之外的興趣為主，比如培訓口才，舞蹈，繪畫等等。讓學生可以多方面體會學習的樂趣。