桂林市有什么好的工作 簽offer和三方前注意

說到桂林，人們首先會想到這是一個旅游城市，而且陽朔的山水風(fēng)光是很美的。那大家對桂林這個城市的了解有多少呢？從整體上來看，桂林的交通情況是比較便利的，而且環(huán)境設(shè)施也比較齊全。很多人對桂林的第一印象是干凈，桂林有著新鮮的空氣、干凈的環(huán)境、郁郁蔥蔥的花草樹木......那如果想在桂林找工作的話，桂林工作好找嗎？接下來，我們就來看看桂林市有什么好的工作和簽offer和三方前注意的內(nèi)容吧。

一、桂林市有什么好的工作

小編從桂聘APP找到了一些薪資待遇比較高的工作招聘信息，大家可以參考看一看哦。

二、簽offer和三方前注意

offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。

在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

① offer的作用

offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對你的約束力不大，對公司的約束力也不大，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標(biāo)的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案（如XXX人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。

② 如果簽了offer又不去，算不算違約，需不需要交違約金？

盡管offer不是三方，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，你不去就算違約，要交違約金。如果offer上沒規(guī)定違約金，那么一般情況下是不用交違約金。

總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束力。

簽三方：

這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，在簽約前，一定要向HR或其他人問清楚以下信息：

① 戶口

要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因為北京、上海對于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)非常重要。一般來講，大多數(shù)國企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶口的。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像ibm、華為每年就能拿到很多名額。所以，對于這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。

對于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會。如果對方向你承諾解決戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決xx戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。對于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，你就要承擔(dān)一定風(fēng)險。一旦最后沒給你落下，那么算單位違約，三方必然要退給你，你再回學(xué)校辦改派，那時再簽約別的單位已經(jīng)不可能了，大多數(shù)情況下，戶口和檔案會被打回原籍。

戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競爭又相當(dāng)激烈，找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重。

② 待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看hr說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。待遇主要包括：工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、五險一金、股票（期權(quán)）。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié)：

工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說。另外，還要問清楚，發(fā)多少個月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14-16個月不等。

獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、華為都有季度獎、年終獎，另外還有項目獎。不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問清楚，確定能拿到的獎金，取最低數(shù)。

補(bǔ)貼：有些單位會有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會非?？捎^，也要問清楚。

福利：對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，例如：過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購物券，電影票，生活用品等等。

五險一金：五險指的是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。要注意的是：繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費(fèi)基數(shù)。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要問清楚。

股票：一般來說，已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大。對于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，對此，一定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。

③工作內(nèi)容和發(fā)展機(jī)會

要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，部門在公司所處的位置，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當(dāng)然沒有絕對的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。

如果有一個很好的工作和發(fā)展機(jī)會，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢？個人覺得，在考慮發(fā)展機(jī)會時，應(yīng)主要考慮三個方面：

行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對這個行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。

公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預(yù)期，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。

個人機(jī)會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機(jī)會、發(fā)展前景。

④加班/出差情況

對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、微軟、IBM……基本上絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班；而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場工程師，銷售等。要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問清楚加班是否有加班費(fèi)如何計算，出差是否有補(bǔ)貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補(bǔ)貼，這個也要問清楚，都是自己的合法權(quán)益。

⑤培訓(xùn)

對于應(yīng)屆生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實可以讓你在短時間內(nèi)個人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計劃，再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。

⑥簽約年限及違約金

三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里，也有些公司是不要違約金。

一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。一般情況下，違約金為3000-5000元，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你 。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得n+2個月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是n+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿一年算一年。

簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，請大家一定要認(rèn)真對待。

三、桂林有什么企業(yè)

桂林新福隆門業(yè)有限公司

疊彩區(qū)東二環(huán)路附近, 桂林市

四建三分公司(東北門)

象山區(qū)凈瓶路6號附近, 桂林市

桂林福達(dá)股份有限公司(西北門)

臨桂區(qū)廣福路與秧塘路交叉口東北150米, 桂林市

廣西卓達(dá)貿(mào)易有限責(zé)任公司(東北門)

七星區(qū)朝陽西路與朝陽路交叉口西南50米, 桂林市

桂林友聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司(東南門)

秀峰區(qū)西山路6號, 桂林市

好了，以上就是“桂林市有什么好的工作  簽offer和三方前注意”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林有著許多發(fā)展前景還不錯的工作，但是大家在找工作的時候也要注意防騙，當(dāng)下的騙子數(shù)量是不少的。如果大家想到桂林找工作的話，可以使用桂聘APP來找一找哦，上面的信息是有不少的。