柳州待遇最好的服裝店 服裝店店長工作職責(zé)

世界上有很多的行業(yè)，但卻只有一些行業(yè)比較貼近人們的衣食住行四個(gè)方面，其中一個(gè)行業(yè)便是服裝店了。服裝店往往有著許多成衣，這些成衣進(jìn)貨的規(guī)格和質(zhì)量大部分是由店主或是店主上級的領(lǐng)導(dǎo)決定的，而好的成衣往往會讓人愛不釋手，進(jìn)而讓消費(fèi)者萌生購買的念頭。柳州有著大量的服裝店，規(guī)模大小層次不齊，各有各的美感，那大家知道柳州打工一般多少工資嗎？一起來看看今天的內(nèi)容吧。

一、柳州待遇最好的服裝店

阿香時(shí)裝店

柳北區(qū)躍進(jìn)路東三巷, 柳州市

藍(lán)儷時(shí)裝店

魚峰區(qū)柳東路220號26, 柳州市?

名典時(shí)尚服飾

柳南區(qū)谷埠路國際商城, 柳州市

阿芬服裝店

城中區(qū)斜陽路41號, 柳州市

柒牌男裝(柳州五星店)

城中區(qū)中山中路2-10號柳州商場(柳州市政協(xié)西南)4層, 柳州市

二、服裝店店長工作職責(zé)

1、 將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

2、 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

3、 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

4、 進(jìn)退、店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。

5、 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

6、 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

7、 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

三、服裝店薪資待遇

服裝店店員薪資待遇數(shù)據(jù)詳情

該職位招聘在4.5K-6K薪資范圍占22.0%

該職位招聘在10K-12K薪資范圍占16.0%

該職位招聘在6K-8K薪資范圍占14.0%

該職位招聘在8K-10K薪資范圍占10.0%

該職位招聘在3K-4.5K薪資范圍占8.0%

該職位招聘在其他薪資范圍占26.0%

服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所，是社會生活的重要組成部分，對方便人民群眾生活起了重要作用。為加快線上線下融合，和應(yīng)對未來十年的去中間化，數(shù)字化和個(gè)性私定化等產(chǎn)業(yè)變革，2019年，山東依托ITM模式開啟了對傳統(tǒng)服裝實(shí)體店的新舊動能轉(zhuǎn)換，普通服裝店轉(zhuǎn)型升級后成為“衣品店”。這標(biāo)志著傳統(tǒng)服裝店將逐漸被未來信息數(shù)字化市場所拋棄。

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