柳州五菱招普工長白班待遇 柳州五菱汽車工業(yè)招聘

在汽車剛剛被發(fā)明后的很長一段時間里，只有少部分人可以有資格使用汽車，汽車的發(fā)明只幫助了一部分的人，并沒有得到推廣。但是之后，因為某個原因，很多人可以擁有屬于自己的汽車了，可以開車上馬路了，這對人們來說是很驚喜的。但是還有一個原因讓很多人還是沒用的上汽車，就是太貴了。隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在有很多實惠又好用的汽車被發(fā)明了，擁有一輛車對一個家庭來說也是很容易的了。五菱汽車的發(fā)展一直都很不錯，下面我們來看看柳州五菱待遇怎么樣吧！

一、柳州五菱招普工長白班待遇

本科生安家費3000，工資拿到手的有2000左右；第一年半年獎 2000左右 ，去年是1860。年終獎要看績效，一般頂多是1.2倍，中秋，元旦各有500的購物卡一張，去年元旦是700的卡。高溫，低溫補助全年是1000，分10個月下發(fā)。

二、柳州五菱汽車工業(yè)招聘

下圖是廣西柳州五菱汽車工業(yè)招聘的部分崗位信息，想要了解更多信息可以去桂聘查詢哦！

三、柳州五菱汽車企業(yè)文化

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一，2005年榮獲“全國文明單位”稱號。

文化的潛移默化造就五菱人的氣魄與膽識。在打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)五菱企業(yè)文化過程中，五菱重在推進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化工作，并在適應(yīng)企業(yè)變化的過程中，牢牢把握“沒有優(yōu)秀的管理，就沒有優(yōu)秀的文化，無法科學(xué)量化，就無法真正管理”的實質(zhì)，推進管理文化建設(shè)的發(fā)展階段，從而不斷提升組織的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，建設(shè)健康的企業(yè)。通過多年的努力，五菱已培育出學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)文化。經(jīng)歷時代的變革，五菱人經(jīng)受了改革的洗禮，思想得到更新、價值取向得到升華。五菱，已經(jīng)讓世人感悟到文化的生命力和滲透力。五菱具備了用文化凝聚五菱員工的親和力、用文化撞擊員工的創(chuàng)造力、用文化增強核心競爭力、用文化提升五菱品牌的能耐。

好啦，以上就是關(guān)于柳州五菱招普工長白班待遇的相關(guān)內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？柳州五菱汽車既實惠，而且各方面的性能有很好，很適合剛剛找到工作的上班族用來做代步的工具，因為每天擠公交確實是有點天困難了，而且也不一定準時到達，還是自己掌控時間比較實在一點。