工作體面、工資低的工作該堅(jiān)持嗎

　　一位同學(xué)告訴我，他畢業(yè)后在柳州一家三甲醫(yī)院做文職工作，每月拿著2200元的工資。每次同學(xué)聚會他都很小心翼翼的參加，但每次都被人吹捧說，“工作單位好，工作又體面”什么的……苦只有他自己知道，不敢買車因?yàn)轲B(yǎng)不起車，不敢結(jié)婚因?yàn)轲B(yǎng)自己都難，一天到晚各種考核……

　　其實(shí)，在三四線城市里，這些看似體面其實(shí)工資卻很低的工作比較普遍，比如以下幾種：

1.縣城和鄉(xiāng)下的公務(wù)員

　　公務(wù)員是大家都向往的鐵飯碗，每天穿得干凈得體，社會地位也高，這幾年光是考公務(wù)員每次都擠破頭。但是在一些小縣城，基層公務(wù)員的工資很低，現(xiàn)在都是陽光工資了，加班費(fèi)福利什么的，都是不能亂發(fā)的，雖然不用繳納五險(xiǎn)，但拿到手的真不多，只有2600到3000元。而縣城的物價(jià)并不是太低，不靠家里支撐一下，很難攢到錢。

2.銀行柜員

　　銀行的柜員，現(xiàn)在很多都是勞務(wù)派遣工，穿著筆挺的工作服，坐在整潔的柜臺里面，工作環(huán)境確實(shí)不錯(cuò)，但實(shí)際上工資很低。特別是年輕的畢業(yè)生，每天都很辛苦，工作也比較枯燥，但要求保持良好狀態(tài)，對顧客做到溫柔細(xì)心，還有很多的績效約束。

3.編制外的小學(xué)教師和幼師

　　盡管教師很受人們尊敬，每年還有幾個(gè)月的長假，社會地位也很高，但只有考入編制，工資待才會比較好點(diǎn)。如果是幼教，工資就更低了，一般20-25歲的幼兒教師，在柳州這種二三線城市，每個(gè)月拿到手也就2000元多一點(diǎn)。

4. 各種基層的業(yè)務(wù)員

　　坐公交車的時(shí)候，我們經(jīng)?？吹接行┠贻p人穿著西裝打領(lǐng)帶，手提公文包，看起來光鮮亮麗，但這僅僅是業(yè)務(wù)員的外在要求。業(yè)務(wù)人員的收入大多數(shù)都是“低底薪+高提成”組成，沒有績效，工資就少得可憐。我有位朋友，在一家網(wǎng)絡(luò)公司上班，業(yè)務(wù)是建網(wǎng)站和做網(wǎng)絡(luò)推廣，每天風(fēng)里來雨里去的擠公交、跑寫字樓談業(yè)務(wù)，底薪只有可憐的1700元。業(yè)務(wù)不順利的季節(jié)里，他做了2個(gè)月沒有成一單，交完房租和水電，一天只能吃一頓飯。

　　總之，許多表面看上去高大上的工作，背后的心酸只有自己清楚。那么，這些工資低但體面的工作該堅(jiān)持嗎？

　　如果僅以當(dāng)前工資低，就判斷為沒有前途，就要改行另謀高就，是比較武斷的看法。所謂三百六十行，行行出狀元，無論是什么樣的工作，只要是自己向往的，就能讓你看到生活的希望和動力，就應(yīng)該堅(jiān)持下去直至有所收獲。作為一個(gè)年輕人，應(yīng)該放棄的倒是工作輕松、收入還行的工作，因?yàn)槟菚鼓忝允г跍厥依镏共讲磺埃罱K變得一事無成。積累是最重要的，工資收入自然會隨著工作能力的提升而增長。等自己得到一定時(shí)間的鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)并提高能力后，找一份更好的工作和一個(gè)更高的職位，是對自己新的認(rèn)可。到了那個(gè)時(shí)候，只需要打開桂聘APP更新簡歷，好工作自然向你揮手。