柳州社保局工作怎么樣 柳州社保工作情況

相信大家在工作中總能聽見(jiàn)五險(xiǎn)一金、社保等之類的詞，社保在我們?nèi)粘Ｉ钪惺欠浅Ｖ匾?，社保也與社保局有一定的關(guān)聯(lián)。我們知道社保局是行政機(jī)關(guān)，那如果能在社保局工作一定屬于是公務(wù)員崗位嗎？答案是否定的，如果是參加公務(wù)員考試進(jìn)來(lái)的則是公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)來(lái)的，則屬于合同工，有沒(méi)有小伙伴知道柳州社保局全稱和地址嗎？今天我們就來(lái)看一看在柳州社保局工作怎么樣吧，一起來(lái)了解一下柳州社保工作情況，希望可以幫助到大家哦。

一、柳州社保局工作怎么樣

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制現(xiàn)在有三大類:公務(wù)員、事業(yè)編制、自收自支。這三大類中公務(wù)員是相對(duì)好的編制，經(jīng)濟(jì)上有車補(bǔ)、通訊補(bǔ)(這兩種補(bǔ)貼現(xiàn)在事業(yè)編制沒(méi)有的），政治前途上，現(xiàn)在提拔一般都是公務(wù)員，好多地方事業(yè)編制都不予考慮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支編制是一定的地域下一定時(shí)代的產(chǎn)物，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自己解決發(fā)放，不穩(wěn)定。所以，綜合來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制和其他單位事業(yè)編制沒(méi)什么兩樣，都是一份穩(wěn)定的工作！如果不考慮政治前途來(lái)說(shuō)，還算不錯(cuò)的工作!最起碼工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定！

社保中心工作。在現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府越來(lái)越轉(zhuǎn)型成為服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變來(lái)說(shuō)，社保中心屬于一個(gè)比較重要的部門。管著區(qū)域內(nèi)所有居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。工作崗位越重要，越能體現(xiàn)自己的價(jià)值!所以，在社保中心工作，一是被別人尊重和重視；二是即使不能像公務(wù)員一樣被提拔，但是如果干的好，也可能被選拔到上級(jí)社保局工作。

二、柳州社保工作情況

2019年柳州市人社系統(tǒng)各項(xiàng)年度目標(biāo)超額完成，主要工作跨入全區(qū)先進(jìn)行列。2019年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.65萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10.7萬(wàn)人次，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.49%、194.35%，均創(chuàng)歷年新高。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.16%，低于目標(biāo)任務(wù)控制數(shù)1.34個(gè)百分點(diǎn)。

柳州市全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，柳州全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)總參保332.47萬(wàn)人次，同比增加8.49萬(wàn)人次。積極落實(shí)國(guó)家降費(fèi)減負(fù)政策，全年降低社保費(fèi)用14.79億元，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.92億元，穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)24.34萬(wàn)人，援企穩(wěn)崗工作持續(xù)走在全區(qū)前列。

柳州大力實(shí)施“柳州人才新政19條”，全年新引進(jìn)人才1.41萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)55%，核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)1.1億元，人才獎(jiǎng)補(bǔ)投入超過(guò)過(guò)去五年總和。柳州市成功引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才曹海平博士、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室楊世林教授等高端人才集聚柳州，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。據(jù)了解，柳州市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97.22%，企業(yè)集體合同簽訂率91.22%，陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)成為全區(qū)唯一一家“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。

三、社保局公務(wù)員怎么樣

當(dāng)然是一個(gè)不錯(cuò)的工作，就現(xiàn)在來(lái)說(shuō)公務(wù)員的一些優(yōu)勢(shì)：

（一）五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆

普通企業(yè)來(lái)講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金)。但是對(duì)于吃皇糧的國(guó)家公務(wù)員來(lái)講，他們工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

（二）“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作

國(guó)家公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個(gè)科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會(huì)地位。

（三）公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位

雖然國(guó)家有法律保護(hù)，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場(chǎng)發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退……面對(duì)這些職場(chǎng)權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場(chǎng)安全感。

社保局的工作任務(wù)主要是配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)社會(huì)保障工作，如果能進(jìn)社保局工作的話，對(duì)于工作環(huán)境和待遇方面肯定是非常好的，也能提高個(gè)人的工作能力。上面就是小編給大家介紹的有關(guān)柳州社保局工作的內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢，下期不見(jiàn)不散。