桂林市社保局待遇科 桂林市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

相信現(xiàn)在很多人都是聽(tīng)過(guò)五險(xiǎn)一金的吧，現(xiàn)在大家也都了解到五險(xiǎn)一金的好處，對(duì)五險(xiǎn)一金也比以前要明白一些。確實(shí)五險(xiǎn)一金還是有很多好處的，大家也都有一種防范于未然的意識(shí)，知道自己也可能會(huì)遇到很多意外，如果自己不能工作就會(huì)沒(méi)有生活來(lái)源，但是有了五險(xiǎn)一金還會(huì)有國(guó)家的幫助，讓自己度過(guò)難關(guān)。但是大家知道社保局工作如何呢，大家可以關(guān)注一下桂林社保局中心廣場(chǎng)了解其單位，小編也會(huì)為大家介紹一下社保局的待遇以及機(jī)構(gòu)內(nèi)容。

一、桂林市社保局待遇科

訂立固定期限勞動(dòng)合同(一年一簽)，試用期為一個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同的第一年，工資待遇按2268元/月計(jì)發(fā),之后按相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金單位部分由我局繳納，個(gè)人部分從工資中代扣。

（一）報(bào)名所需材料

1.求職簡(jiǎn)歷一份(簡(jiǎn)歷含2寸近照或單獨(dú)提供2寸近照一張);

2.學(xué)歷證明復(fù)印件;

3.身份證復(fù)印件一份。

二、桂林市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室

(二)政策法規(guī)科

(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)科

(四)就業(yè)促進(jìn)科

人力資源市場(chǎng)科

(六)職業(yè)能力建設(shè)科

(七)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

(八)事業(yè)單位管理科

(九)勞動(dòng)關(guān)系科

(十)工資福利科

(十一)養(yǎng)老保險(xiǎn)科

(十二)失業(yè)保險(xiǎn)科

(十三)工傷保險(xiǎn)科

(十四)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

(十五)調(diào)解仲裁管理科

(十六)勞動(dòng)監(jiān)察科

(十七)人事科

三、桂林市人力資源和社會(huì)保障局是什么單位

桂林市人力資源和社會(huì)保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門(mén)。按照職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國(guó)家公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位不同特點(diǎn)的科學(xué)分類(lèi)管理制度和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員三支隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)于社保局其實(shí)網(wǎng)上對(duì)于這一個(gè)工作的說(shuō)法還是比較好的，并且社保局的單位機(jī)構(gòu)很多，所以也是一個(gè)比較大的工作單位，大家的機(jī)會(huì)也會(huì)相對(duì)較多，并且雖然剛開(kāi)始社保局的工資水平不算高，但是隨著工資工作時(shí)間的增加以及崗位的提升，薪資待遇也會(huì)逐漸變好變高的，還是很值得大家考慮的哦。關(guān)于五險(xiǎn)一金的內(nèi)容，桂聘還有很多，大家也可以搜索了解更多哦。