桂林南藥管理人員待遇 桂林藥店工資待遇

相信很多小伙伴們都知道，我們年輕的時候得到的經(jīng)驗，都會使得以后的工作更加順利和得心應(yīng)手，就像如果你在藥店工作的話，那么你就會熟悉藥品，熟悉藥品的價格、使用方法和藥品來源等等，而且如果你當(dāng)?shù)氖撬幤吠其N員的話，還有有利于自己口才的培養(yǎng)，使得自己的以后的工作中更加順利，一點兒都不夸張的說，在藥店工作是真的蠻不錯的。今天小編就帶著各位小伙伴們一起來看一看關(guān)于桂林南藥管理人員待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家哦。

一、桂林南藥管理人員待遇    

桂林南藥股份有限公司是桂林制藥有限責(zé)任公司直接控股的子公司。桂林制藥有限責(zé)任公司的主體是原桂林制藥廠。桂林制藥廠執(zhí)行桂林市政府關(guān)于引進外來戰(zhàn)略投資者的部署，于2004年3月改制為桂林制藥有限責(zé)任公司。

桂林制藥有限責(zé)任公司的股東有：上海復(fù)星高科技集團有限公司，占股20% ；上海復(fù)星醫(yī)藥（集團）股份有限公司，占股40% ；自然人（原桂林制藥廠員工），占股40% 。

作為一名績效經(jīng)理/主管，他的福利有：五險、公積金、周末雙休、工作餐、年終獎、培訓(xùn)提升，同時薪資還達到6500-10000元/月。

二、桂林藥店工資待遇

藥店營業(yè)員工作也不錯，工作壓力相對小一些，有比較多空閑時間，工資待遇也還過得去。內(nèi)如果你有藥師證容，就更好了。工資的話，不同地區(qū)工資也不一樣，像廣州深圳可能有2300這樣子。
而如果你想要做藥店店員的話，你需要懂得一些藥理學(xué)，藥劑學(xué)的知識，但并沒有規(guī)定一定非要相關(guān)專業(yè)的，如果你很有興趣，還是可以去試試的。

首先，我們先來看看前年全國執(zhí)業(yè)藥師的薪資待遇情況：

據(jù)統(tǒng)計，全國2018年執(zhí)業(yè)藥師的月平均收入是5590元，而對比2017年全國執(zhí)業(yè)藥師的月平均工資為5190元。那么從全國平均月工資比較，2018年的執(zhí)業(yè)藥師月收入還是穩(wěn)步上漲了400余元。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2018年9月初，醫(yī)藥行業(yè)的人才招聘需求同比漲幅達10.6%。而從執(zhí)業(yè)藥師的平均薪資來看，重慶、天津、上海、北京的平均薪資較高，分別為7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
以上數(shù)據(jù)顯示執(zhí)業(yè)藥師月均薪資水平已不低，而且大部分零售藥企對執(zhí)業(yè)藥師的薪酬除固定工資外，還有銷售提成、獎勵、補貼、福利等等多渠道隱性收入，所以在一線城市做一名勤勉職守的執(zhí)業(yè)藥師，2018年的月薪突破萬元成為事實。

三、藥店是不是不好招人

是的，不好招人。

相比較其他零售行業(yè)，藥店培養(yǎng)一個合格的店員，至少需要一年時間。藥店員工培訓(xùn)具有周期長、內(nèi)容多、培養(yǎng)難等問題。培養(yǎng)出來后，員工穩(wěn)定性也面臨考驗。坦白講，從薪酬體系上來說，藥店并不具備什么優(yōu)勢。

來看下主流藥店的薪酬體系，大多數(shù)連鎖藥店，采用的是基本工資+門店銷售任務(wù)提成+單品提成的模式，為了刺激門店員工的銷售熱情，中間還會附加額外的銷售刺激模式，有的門店也會利用系數(shù)關(guān)系或捆綁政策將工資與提成掛鉤，形成一個復(fù)雜的聯(lián)合工資體制。

桂林南藥有限公司的待遇真的不是一般的好，而且在這種公司上班額能學(xué)到很多東西，增長自己的知識，如果各位小伙伴想要去桂林找藥店相關(guān)工作的話，可以去我們的桂聘深入了解資訊的哦。好啦，我們下期不見不散啦。