桂林銀行的薪酬待遇怎么樣? 桂林銀行招聘條件

銀行是我們每個(gè)人在日常生活與工作中都會(huì)或多或少要接觸到的，銀行不僅給我們的生活帶來(lái)的巨大的便利，給我們的財(cái)產(chǎn)帶來(lái)安全與效益，而且銀行更是可以在危難與緊急中給我們提供一些金錢上的幫助，我們熟悉的銀行有，桂林銀行，中國(guó)銀行，農(nóng)業(yè)銀行等等，那么這些銀行的資薪待遇是怎么樣的呢，下面小編將以桂林銀行為例，具體講講桂林銀行薪資待遇是怎么樣的，以及桂林銀行的招聘條件以及報(bào)名方式，下面我們就來(lái)一起看看吧。

一、桂林銀行的薪酬待遇怎么樣

桂林銀行柜員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享：柜員平均工資為4528元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行柜員平均年終獎(jiǎng)為36500元。 桂林銀行柜員分享說(shuō)：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級(jí)分配，一級(jí)柜員滿一年升為二級(jí)柜員，工資大概多幾百塊吧，三級(jí)（包含）以上需要證書加持才能評(píng)級(jí)。

下圖為桂林這個(gè)城市的桂林銀行的相關(guān)崗位的高薪工作，一起來(lái)看看吧。

二、桂林銀行招聘條件

應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，須滿足下列基本條件，且符合招聘計(jì)劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。

1、支行負(fù)責(zé)人的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。

3、身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄。

4、應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等計(jì)算至2019年6月30日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬。

三、桂林銀行報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此外不接受其他形式報(bào)名，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者于2019年7月31日前，登錄我行官網(wǎng)進(jìn)入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠(chéng)聘英才”，點(diǎn)擊文末鏈接進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)。

應(yīng)聘村鎮(zhèn)銀行方向的請(qǐng)將應(yīng)聘材料[含應(yīng)聘登記表、身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專業(yè)證書掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、清晰生活照（全身）一張]發(fā)至相關(guān)機(jī)構(gòu)郵箱。（詳見我行官網(wǎng)招聘啟事附件材料）

報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

綜上所述，小編給大家具體介紹了桂林銀行的薪酬待遇是怎么樣子的，此外，小編還給大家總結(jié)了桂林銀行招聘需要什么樣的條件，最后，小編總結(jié)了桂林銀行的報(bào)名方式，有興趣想要區(qū)桂林銀行工作的小伙伴們可以多多閱讀上述信息，望采納。