廣西江濱醫(yī)院財務工作待遇 廣西江濱醫(yī)院信息

醫(yī)生，這個職業(yè)一直是備受推崇的存在。古往今來，人們就對醫(yī)生的評價很高，認為他們是救死扶傷的代表，心懷正義、心靈善良的正義之輩。隨著時代的發(fā)展，我國的醫(yī)療水平變得越來越好，越來越多的青年人愛上了這份職業(yè)，努力學好專業(yè)課知識，將知識用于實踐，時代里也涌現出了越來越多的醫(yī)學名人。廣西是壯族人口的聚集地，那么，廣西醫(yī)生的工資待遇好不好呢？下面，我們一起來看一看廣西江濱醫(yī)院財務工作待遇和廣西江濱醫(yī)院信息的內容吧。

一、廣西江濱醫(yī)院財務工作待遇

江濱醫(yī)院工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，江濱醫(yī)院平均工資為4535元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據分析數據統(tǒng)計，江濱醫(yī)院年終獎平均9778元。

廣西江濱醫(yī)院最近沒有發(fā)布招聘，小編給大家整理了其它崗位的工作招聘信息。

二、廣西江濱醫(yī)院信息

廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院（廣西壯族自治區(qū)第三人民醫(yī)院、廣西康復醫(yī)學保健中心）位于廣西壯族自治區(qū)南寧市河堤路85號， 始建于1950年，占地面積140畝，業(yè)務用房面積7.5萬平方米，是一所集醫(yī)療、康復、科研、教學于一體的三級甲等 醫(yī)院，是南寧市醫(yī)保定點醫(yī)院。 按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》規(guī)定從事相關疾病診斷、治療活動，負責廣西壯族自治區(qū)本級干部醫(yī)療、預防、康復、保健工作。

廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院（廣西壯族自治區(qū)第三人民醫(yī)院）最早由原中國人民解放軍第四野戰(zhàn)軍后勤部第二兵站醫(yī)院二所組建而成，于1950年12月成立，1951年5月投入使用。建院初期，醫(yī)院作為廣西省人民政府干部療養(yǎng)院，主要接待廣西省政府高級干部到此進行療養(yǎng)和康復。1972-1979年，在政府安排下，一批越南、老撾、柬埔寨、泰國等國的高級別領導在該院療養(yǎng)。1973年醫(yī)院更名為廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院，1988年該院被批準為對外開放醫(yī)療機構，當年就有8個國家和地區(qū)近300名病人來院治療。1989年政府將醫(yī)院定性為“以老年病為主，兼顧康復、療養(yǎng)的綜合性醫(yī)院”。2000年，醫(yī)院增掛“廣西壯族自治區(qū)第三人民醫(yī)院”牌子。成立至2020年已有70年歷史。醫(yī)院長期承擔區(qū)內高級干部及老干部的醫(yī)療和保健任務，并面向社會開放，服務區(qū)內外廣大百姓。

2020年，醫(yī)院已發(fā)展到現有職工1580余人、開放床位1326張，擁有64排128層雙螺旋CT、康復機器人等先進設備的大型三級甲等老年病?？漆t(yī)院和廣西康復醫(yī)學保健中心，其康復醫(yī)學特色及老年醫(yī)療服務新模式已發(fā)展成為廣西康復保健工作中的一面鮮明旗幟。

建院以來，醫(yī)院一直秉承公益初心，陸續(xù)派出健康扶貧醫(yī)療隊，去到山區(qū)、災區(qū)、疫區(qū)，常態(tài)化開展義診、健康科普宣教和志愿服務；積極承擔廣西農村癲癇防治管理項目、“殘疾孤兒手術康復明天計劃”、廣西“福康工程”等社會公益項目，為農村貧困患者提供免費救治，助力脫貧攻堅……他們用實際行動，詮釋了醫(yī)者仁心、人間大愛。

三、醫(yī)院副院長崗位職責

1、全面負責醫(yī)療質量和醫(yī)療安全等工作。

（1）醫(yī)療業(yè)務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節(jié)假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發(fā)放管理；

（2）臨床業(yè)務及質量管理，新項目的開展（包括論證、培訓等）；

（3）全院各科室的院感管理，包括院感監(jiān)測、控制、培訓等；

（4）全院醫(yī)療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等；

（5）慢病管理，根據社區(qū)診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施；

（6）全院各科室的業(yè)務學習（包括學習安排、外請人員、醫(yī)務人員的繼續(xù)教育學分管理）及科研管理工作；

（7）門診醫(yī)療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理（包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統(tǒng)計及控制）；

（8）醫(yī)院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理；

（9）完成各項臨時任務。

2、全面負責預防保健、行政等工作。

（1）健康教育及健康管理，統(tǒng)籌調配醫(yī)院資源，協助協調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫(yī)院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區(qū)診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核；

（2）各類人員的體檢工作（包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理）及計劃免疫工作，并對相關工作進行監(jiān)督檢查；

（3）食品衛(wèi)生（學校內各食堂、餐飲點的衛(wèi)生管理）、精神衛(wèi)生（社區(qū)內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等）、公共衛(wèi)生工作；

（4）考勤管理工作（全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統(tǒng)計、管理），定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理；

（5）物價管理工作（成立醫(yī)院物價工作組，明確個人分工，協調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排）；

（6）負責醫(yī)療、辦公設備及物資采購、維修及管理（包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環(huán)節(jié)的管理），計量監(jiān)測管理；

（7）傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協調、監(jiān)督檢查工作；

（8）醫(yī)院信息化建設、基本建設；

（9）完成各項臨時任務。

好啦，以上就是“廣西江濱醫(yī)院財務工作待遇  廣西江濱醫(yī)院信息”的全部內容了，希望大家看完之后對廣西江濱醫(yī)院有個更具體的了解。每一個醫(yī)院都有著救死扶傷的責任，它們或許規(guī)模、大小有些差異，但它們的存在理念是大同小異的。