柳州鐵路工人月薪 疫情期間沒上班工資怎么算

談到鐵路工人，小編就想到2020年的一段感人視頻，視頻主要內(nèi)容便是準(zhǔn)備過年了，某位鐵路工人還是像往年一樣沒有假期，過年期間前后更加需要堅(jiān)守崗位，于是他的妻子和女兒就準(zhǔn)備好了餃子，趕車去見這位鐵路工人，于是他們一家人便在鐵軌旁吃著餃子，過上了難得的團(tuán)圓年！這讓小編不禁對(duì)這些過年堅(jiān)守崗位的人員表示致敬！那么這些鐵路工人的薪資待遇到底是怎么樣的呢?柳州鐵路局工作怎么樣？相信不少小伙伴可能都有些許的好奇，今天小編就給大家整理了一些關(guān)于柳州鐵路工人月薪的相關(guān)內(nèi)容，我們一起來看看吧！

一、柳州鐵路工人月薪

信號(hào)工

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班長

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外聘員工

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平均工資

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二、疫情期間沒上班工資怎么算

廣西新聞網(wǎng)-南國今報(bào)柳州訊（記者巴方 通訊員曾箏）因疫情防控不能上班，工資如何支付？3月27日，柳州市人力資源和社會(huì)保障局與柳州市中級(jí)人民法院召開聯(lián)席會(huì)，就疫情期間未如期復(fù)工的處理、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、勞動(dòng)合同的終止或解除、工傷保險(xiǎn)待遇的支付等問題達(dá)成一致意見，并形成《涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事爭議裁審銜接聯(lián)席會(huì)會(huì)議紀(jì)要》，作為全市此類案件的裁審實(shí)務(wù)工作指引。

    本次會(huì)議的《紀(jì)要》，被整理印制成《涉新冠肺炎疫情期間勞動(dòng)用工關(guān)系知識(shí)問答》，向企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)放，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理及職工依法理性維權(quán)。

    據(jù)悉，柳州市已連續(xù)五次下發(fā)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，全區(qū)領(lǐng)先。

    《涉新冠肺炎疫情期間勞動(dòng)用工關(guān)系知識(shí)問答》摘錄

    1. 問：因疫情不能提供正常勞動(dòng)的人員指哪些人員？

    答：新冠病毒感染的肺炎患者，新冠病毒感染的疑似病人，新冠病毒感染的密切接觸者，因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工。（簡稱“四類人員”）

    2. 問：因疫情不能提供正常勞動(dòng)的期間指哪些期間？

    答：隔離治療期，醫(yī)學(xué)觀察期，被政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施期間。

    3. 問：受疫情影響，用人單位延遲復(fù)工的期間如何確定？

    答：2月3日至用人單位實(shí)際復(fù)工之日前一日。

    4. 問：屬于疫情防控“四類人員”的勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位是否應(yīng)支付工資？

    答：對(duì)處于隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期以及因政府實(shí)施隔離措施的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其在隔離期間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期，醫(yī)療期期限和工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被認(rèn)定為工傷的新冠肺炎患者，其工資福利待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定處理；不能認(rèn)定為工傷的新冠肺炎患者，其工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照職工患病或非因工負(fù)傷處理。

    勞動(dòng)者不遵守政府防控措施，導(dǎo)致被隔離治療或接受醫(yī)學(xué)觀察，勞動(dòng)者主張?jiān)撈陂g工資的，用人單位無需支付其該期間工資。

    5. 問：用人單位因疫情防控而停產(chǎn)停工、延遲復(fù)工或勞動(dòng)者受疫情影響無法返崗的期間，工資如何支付？

    答：用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假（包括單位自設(shè)的福利假），該期間，用人單位應(yīng)按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。

    對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；勞動(dòng)合同未約定工資數(shù)額或約定不明確的，以勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)，不包含獎(jiǎng)金、績效、加班費(fèi)和其他因?qū)嶋H出勤才享有的福利待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個(gè)工資支付周期，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

    因政府采取其他緊急措施導(dǎo)致不能正常提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者，按照停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    勞動(dòng)者根據(jù)用人單位要求通過遠(yuǎn)程辦公、電話等形式提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按正常工作的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    因響應(yīng)當(dāng)?shù)卣悠诜党烫?hào)召，用人單位要求有關(guān)勞動(dòng)者延期返崗，如勞動(dòng)者不能通過其他形式提供正常勞動(dòng)，有關(guān)工資待遇由單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。用人單位也可參照不能按期返崗工資待遇方面的相關(guān)做法。

三、南寧2020年薪資水平報(bào)告出爐

南寧2020年薪資水平報(bào)告出爐！

　　南寧整體平均工資2931元；

　　月入3000元以下占比65.4%，

　　月入3000元-4500元占比14.6%

　　月入4500元-8000元占比14.9%

　　月收入8000元-10000元占比2.1%

　　月入過10000元僅占2.8%；

以上內(nèi)容便是小編給大家整理的關(guān)于柳州鐵路工人薪資的相關(guān)內(nèi)容，總的來說，這些鐵路工人的薪資并不是很高，相比大多數(shù)人的工資來說是屬于偏低的，所以我們更要為這些默默奉獻(xiàn)的鐵路工人表示致敬！大家還想了解更多內(nèi)容，歡迎大家前往桂聘網(wǎng)查詢更多精彩內(nèi)容！