廣西五險(xiǎn)一金最低交多少 廣西個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了讓老年人的生活得到保障，同時(shí)也是為了讓老年人能夠老有所依，我國(guó)在幾年前就出臺(tái)過社保這一政策。而為了保障勞動(dòng)者的生活水平以及合法利益，我國(guó)法律明確規(guī)定用人單位必須為其在職員工繳納五險(xiǎn)，而一金也就是住房公積金由用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況決定是否要為本單位的在職員工繳納。而且由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及繳費(fèi)的基數(shù)不同，每個(gè)地區(qū)每年用人單位以及個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例都是不同的。那么桂林五險(xiǎn)一金最低要交多少？廣西五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣多少錢呢？接下來，我們來進(jìn)行相關(guān)的了解吧。

一、廣西五險(xiǎn)一金最低交多少

（一）、五險(xiǎn)一金

1、“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。而員工個(gè)人只需繳納三險(xiǎn)一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計(jì)算。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五險(xiǎn)一金繳納比例又稱“五險(xiǎn)一金占工資比例”，是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，五險(xiǎn)一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險(xiǎn)一金各種保險(xiǎn)項(xiàng)目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn)，另外，五險(xiǎn)一金繳納比例由單位繳納比例與個(gè)人繳納比例兩個(gè)部分組成。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

3、2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

（二）、廣西南寧五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納比例

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納21%，個(gè)人繳納8%；

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳9%，個(gè)人繳2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%

4、工傷保險(xiǎn)是單位繳納0.5%，個(gè)人不用繳納；

5、生育保險(xiǎn)是單位繳納1%，個(gè)人不用繳納；

6、住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是8%。

二、廣西個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了?，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)

個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：

1.登記義務(wù)。

2.參保義務(wù)。

3.繳費(fèi)義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個(gè)人，不像社保，單位繳存部分基本都要進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個(gè)人，基本上與你沒有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項(xiàng)制度對(duì)個(gè)人是非常有利的。

三、廣西用人單位不交五險(xiǎn)一金的后果

（一）、用人單位不交社保的法律責(zé)任

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

罰款注意事項(xiàng)：

（1）罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰；

（2）給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

（3）處罰的對(duì)象包括兩類，一是用人單位，二是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員；

（4）關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。

（二）、用人單位不交公積金的后果

上海市住房公積金管理委員會(huì)、市總工會(huì)和市公積金中心聯(lián)合對(duì)本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對(duì)不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對(duì)不整改或拒不配合檢查的單位將報(bào)送市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。

對(duì)于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)提供該單位的違規(guī)信息，申請(qǐng)人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。

五險(xiǎn)一金政策的實(shí)行，在很大的程度上保障了我國(guó)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益，也在一定時(shí)間內(nèi)為失業(yè)人員提供了必要的生活保障。除此之外，這也幫助很多弱勢(shì)群體。所以說，按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金是十分有必要的。好了，關(guān)于桂林五險(xiǎn)一金的問題就給大家介紹到這吧。