南寧程序員薪資五千怎么樣 程序員工作內容

人們對于事物都會有一些固定思維，比如提到程序員，大家會想到什么呢？是格子襯衫，還是年紀輕輕就禿頭，亦或是高薪？由于網(wǎng)絡的信息，使得程序員在我們腦海留下了刻板印象，比如程序員都是穿格子襯衫，因為工作早早禿頭，但是領著高薪。每個城市的程序員待遇都是不一樣的，南寧作為廣西內唯一的二線城市，那大家了解南寧程序員工資一般多少錢一個月嗎？今天，小編就為大家介紹一下關于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內容的一些相關內容吧。

一、南寧程序員薪資五千怎么樣

南寧程序員平均工資 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 28.5%。

所以南寧程序員如果拿五千是處于中下水平的，但是如果是沒有什么工作經(jīng)驗的程序員，五千也不算少。

南寧市高級程序員薪資水平 

平均工資 ￥6805  

工資分布比例  

4.5K-6K 44.4% 

6K-8K 11.1% 

8K-10K 44.4%

二、程序員工作內容

1、對項目經(jīng)理負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。  

2、協(xié)助項目經(jīng)理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。  

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。  

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關軟件技術。  

5、負責向項目經(jīng)理及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。  

6、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓和項目推廣。  

7、負責相關技術文檔的擬訂。  

8、負責對業(yè)務領域內的技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

三、薪資崗位職責

1、負責建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計，做到臺帳健全、數(shù)字準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額，出現(xiàn)問題及時上報;監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。 　　

2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調整各事業(yè)部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核;對考核結果進行統(tǒng)計、匯總，并據(jù)此提出獎懲意見，經(jīng)批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單，并將結果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作;負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài);受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調配、任免的相關手續(xù);負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經(jīng)批準后，組織實施。 　　

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

看完這篇文章的內容，大家對南寧程序員的工資情況也有所了解，不知道這樣的工資水平對未來的程序員們有沒有吸引力呢？現(xiàn)在程序員這個行業(yè)還是很吃香的，大家其實空閑時間也可以自學或者報班學習一些編程呀。以上，就是關于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內容的全部內容啦。