桂林銷售管理工資水平怎么樣 銷售管理的工作內(nèi)容

相信大家在日常生活中都會(huì)遇到銷售這個(gè)工作崗位的人吧，無(wú)論是在商場(chǎng)里還是在大街上，我們都是聽(tīng)見(jiàn)各種各樣的人在吆喝著自己的商品，為自己的商品吶喊。銷售這個(gè)崗位的人才是十分的多的，而且很多公司和企業(yè)都需要這類人才，因此發(fā)展前景十分的好。大家對(duì)銷售管理了解如何呢？其實(shí)銷售管理是指通過(guò)銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單等功能對(duì)銷售全過(guò)程進(jìn)行控制。接下來(lái)我們一起來(lái)看一看桂林銷售管理待遇如何等相關(guān)的一些信息吧。

一、桂林銷售管理工資水平怎么樣

不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資￥7260，1-3年工資￥7980，3-5年工資￥10960，5-10年工資￥16480，10年以上工資￥26760

高薪水就業(yè)方向

在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥11730

銷售管理年薪多少

年收入最低掙3.6萬(wàn)-5.4萬(wàn)，一般年薪是9.612萬(wàn)，最高年薪24萬(wàn)-36萬(wàn)

二、銷售管理的工作內(nèi)容

產(chǎn)品、客戶等相關(guān)信息、關(guān)注銷售以及管理運(yùn)行情況等。 銷售管理的主要工作內(nèi)容是制訂與銷售相應(yīng)的管理政策，確保銷售管理工作順利進(jìn)行； 分析市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及產(chǎn)品、客戶等相關(guān)信息，提供分析報(bào)告，為銷售決策提供參考；監(jiān)督大額回款，保證公司銷售回款的安全性；關(guān)注銷售以及管理運(yùn)行情況，匯總、提煉并推廣業(yè)務(wù)，分析管理案例。一個(gè)銷售隊(duì)伍的質(zhì)量實(shí)際上直接反映了銷售管理的質(zhì)量，銷售管理工作的任務(wù)是要制造英雄，因此要想塑造高質(zhì)量高效率的銷售團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)銷售職責(zé)把銷售人員可以劃分為五類:

簡(jiǎn)單送貨型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶已購(gòu)買的產(chǎn)品發(fā)送給客戶;

簡(jiǎn)單接單型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶的訂單轉(zhuǎn)交給企業(yè)的生產(chǎn)部門;

客戶關(guān)系型銷售人員：主要負(fù)責(zé)在客戶中間建立起良好的聲譽(yù)，使客戶滿意;

技術(shù)型銷售人員：主要負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)方面的服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度;

三、銷售管理的發(fā)展趨勢(shì)

近年來(lái)由于我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)范圍日益擴(kuò)大,銷售作為企業(yè)拓展市場(chǎng),贏得經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,其在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用越來(lái)越突出.本文主要闡述了企業(yè)銷售管理的相關(guān)內(nèi)容,分析了當(dāng)前企業(yè)銷售管理現(xiàn)狀以及存在的主要問(wèn)題,結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)銷售管理的幾點(diǎn)要點(diǎn)提出了進(jìn)一步完善,優(yōu)化企業(yè)銷售管理的建議,同時(shí)總結(jié)了未來(lái)我國(guó)企業(yè)銷售管理的發(fā)展趨勢(shì)。

總體來(lái)看，銷售人員有四種職業(yè)出路。

一是:縱向發(fā)展成長(zhǎng)為高級(jí)銷售經(jīng)理，不過(guò)能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少;

二是:橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;

三是:獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);

四是:專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn)。

銷售管理這個(gè)工作崗位的工資待遇和發(fā)展前景好事相當(dāng)不錯(cuò)的哦，如果小伙伴們對(duì)這個(gè)工作感興趣的話，心動(dòng)不如行動(dòng)，趕快去我們的桂聘投出屬于自己的一份簡(jiǎn)歷吧。好啦，本文就到這里結(jié)束啦，我們下期不見(jiàn)不散哦！