柳州欠薪舉報電話 柳州市怎么投訴拖欠工資

時間過得很快，不知不覺一年又過去了，過完元旦假期，就要正式開始新一年的工作和生活了。過完元旦以后，還有 一個十分重要的節(jié)日，那就是我們的傳統(tǒng)農歷新年了?，F在很多人都已經在準備過年的事情了，學生準備放假，而打工族也準備回家過年了，我們的交通又要擁擠起來了，浩浩蕩蕩的春運又要來了。時值年關，工資當然是一件十分重要的事情，大家都希望用人單位能快點結清這一年的工資，這樣才好回家過年，但有些用人單位就是喜歡拖欠工資。下面小編就給大家介紹一下柳州公務員薪資多少以及柳州欠薪舉報電話。

一、柳州欠薪舉報電話

早在2018年，市人力資源和社會保障局就在發(fā)布會上向社會公布了討薪投訴舉報電話，柳州市拖欠農民工工資投訴電話為：0772—2823402。

柳州市人力資源和社會保障局表示，接下來將深入開展春節(jié)前農民工工資支付情況專項檢查；強化行業(yè)監(jiān)管部門聯動作用，對工程項目轉包掛靠、違法分包等行為，實時監(jiān)管，嚴管重罰，確保建設市場秩序得到有效規(guī)范，從源頭上消除在建項目工程欠薪隱患。同時，將暢通舉報投訴渠道，設立農民工討薪綠色通道，對涉及農民工工資案件，予以優(yōu)先受理、優(yōu)先調解、快速結案。

二、柳州市怎么投訴拖欠工資

可以撥打12333全國勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

三、工資隔月發(fā)放違法嗎

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

好了，看完這篇文章后，相信大家對于欠薪如何舉報都有了一定的了解了，也都知道了柳州欠薪舉報電話是什么了。如果被欠薪這種事情發(fā)生了，大家一定要敢于運用法律的武器去追回屬于自己的錢款，法律是站在大家這邊的！千萬要去維權！