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鐘山成本招聘

桂聘提供2025年11月鐘山成本最新招聘，平均工資約為6000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多成本成本成本分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
陳榮彬
1.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取、退貨工作;
2.做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量；
4.維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序， 控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
5.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；
6.對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤；
7.上級(jí)交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。
2025-11-15
陳榮彬
競(jìng)價(jià)推廣的崗位職責(zé)
主要職責(zé)目的:引流花少錢帶來更多客戶
1、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣方向制定
2、負(fù)責(zé)百度、360等付費(fèi)帳戶搭建、管理
3、實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放廣告情況,做調(diào)整
4、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果,對(duì)投放廣告跟蹤、分析、優(yōu)化
5、進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化方案
6、維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率降低優(yōu)化成本
7、研究新平臺(tái)的使用
2025-11-15
陳榮彬
1.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取、退貨工作;
2.做好生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高
生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量;
4.維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人
力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料
制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
5.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安
全和清潔;
6.對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)
追蹤;
7.上級(jí)交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。
2025-11-15
陳榮彬
領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 2．隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3．組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本
約 4 個(gè)崗位
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賀州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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