職位描述

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,執(zhí)行并完成公司停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧訪客系統(tǒng)等安防設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略, 提升產(chǎn)品銷售價(jià)值,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,完善行業(yè)目標(biāo)客戶群拓展策劃,積級(jí)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、收集用戶意見、產(chǎn)品使用情況,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作,依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù);
6、協(xié)助上級(jí)完成其他交辦工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類、電子信息科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí),充滿激情,注意細(xì)節(jié),反應(yīng)靈敏,適應(yīng)出差拜訪。
薪酬福利:
底薪3000-6000+高提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(年薪5萬以上,上不封頂,承接智能管理系統(tǒng)或弱電工程,均為高級(jí)項(xiàng)目,訂單金額較高,任一單提成均高于底薪)
晉升渠道:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人
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上班時(shí)間:
周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西廣南智能工程有限公司成立于2015年,是一家智能化系統(tǒng)解決方案和設(shè)備供應(yīng)的高科技企業(yè),同時(shí)也是深圳富士智能系統(tǒng)有限公司直接授權(quán)的廣西玉林、貴港、梧州地區(qū)銷售、技術(shù)服務(wù)中心;以及瑞士上市跨國(guó)集團(tuán)旗下品牌多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司直接授權(quán)的玉林地區(qū)銷售、技術(shù)服務(wù)中心。產(chǎn)品涵蓋:智能停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、智能通道管理系統(tǒng)、智能門禁管理系統(tǒng)、智能考勤系統(tǒng)、智能消防系統(tǒng)、會(huì)所POS系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等,同時(shí)承接各類弱電工程。
富士智能系統(tǒng)有限公司,總部位于中國(guó)廣東省深圳市南山區(qū),是智能化系統(tǒng)解決方案和設(shè)備的專業(yè)研發(fā)、制造供應(yīng)商,擁有獨(dú)立的生產(chǎn)基地和數(shù)百人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司以其先進(jìn)的技術(shù)、穩(wěn)定的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了用戶的認(rèn)可和社會(huì)的肯定,先后榮獲“中國(guó)安防十大民族品牌”、“平安城市建設(shè)推薦優(yōu)秀安防產(chǎn)品”、“中國(guó)安防產(chǎn)品市場(chǎng)占有率十佳品牌”、“中國(guó)安防最具影響力十大品牌”、“中國(guó)安防產(chǎn)品質(zhì)量用戶信得過企業(yè)”、“中國(guó)安防百強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)云停車十大品牌”、“深圳知名品牌”、“國(guó)家級(jí)高薪技術(shù)企業(yè)”等殊榮。
多瑪凱拔門控系統(tǒng)有限公司總部位于瑞士,在瑞士證券交易所股票代碼DOKA)上市,2017財(cái)年?duì)I業(yè)額逾?170億?RMB,市值234億?RMB;在全球擁有近?15,000?名員工,生產(chǎn)基地、經(jīng)銷和服務(wù)辦事處遍及?50?多個(gè)國(guó)家,全球合作伙伴遍及?130?多個(gè)國(guó)家,在中國(guó)深圳和臺(tái)山擁有由技術(shù)研發(fā)中心、電子研究中心、模具生產(chǎn)中心、機(jī)械加工中心、品質(zhì)檢測(cè)中心、噴漆處理中心、組裝中心等組成的大型智能鎖生產(chǎn)制造基地。
廣南智能秉著“科學(xué)設(shè)計(jì),嚴(yán)格施工”的宗旨,珍惜每一次為社會(huì)服務(wù)的機(jī)會(huì),不斷跟蹤和引進(jìn)國(guó)際最新技術(shù),積極探索,旨在為現(xiàn)代智能化建設(shè)添磚加瓦,為人類創(chuàng)造幸福生活。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市金旺里121-9號(hào)(富士智能) 查看上班路線

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送貨專員
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
聽從安排,主要負(fù)責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款,要求司機(jī)整件齊全,有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過硬,無重大事故記錄,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。
陳燕瓊
車間主管
5000-7000元
玉林-北流市
負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作
李治杰
送貨專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
上班時(shí)間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠(chéng)老實(shí),吃苦耐勞,會(huì)開五十鈴優(yōu)先。
趙志強(qiáng)
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時(shí)間:8個(gè)小時(shí),市區(qū)四家門店可選
溫永和
玉林-北流市
廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
黃文軍
玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗(yàn):有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
蘇代云
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場(chǎng)附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
午托副主管
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效; 2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí); 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、說明: 1.寒暑假期正常休假,休假期間有補(bǔ)貼; 2.上班時(shí)間周一至周五10:00-19:00;
李維
線索專員
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)對(duì)接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對(duì)短視頻留言及時(shí)回復(fù)獲取線索;針對(duì)直播后臺(tái)進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語音聊天,思維靈活;有一定的報(bào)表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能與不同部門進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài),具備抗壓能力,能夠獨(dú)立完成工作
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所在行業(yè) 電子/電氣/建筑
成立時(shí)間 9年(2015年1月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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