職位描述
任職要求：
1.?？苹虮究圃谧x及以上學(xué)歷；
2.通過證券從業(yè)資格考試，
3.樂于接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有長(zhǎng)期在證券行業(yè)發(fā)展的打算
崗位職責(zé):
1. 參與公司的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)；
2.拓展開發(fā)新的合作渠道，維護(hù)已有的合作渠道，完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3.維護(hù)好客戶關(guān)系，協(xié)助解決客戶日常所遇到的問題，了解挖掘客戶需求
薪酬結(jié)構(gòu)： 底薪+開戶獎(jiǎng)+有效戶獎(jiǎng)+渠道開發(fā)獎(jiǎng)等等
公司簡(jiǎn)介
招商證券股份有限公司(簡(jiǎn)稱“招商證券”)是具有百年歷史的招商局集團(tuán)旗下的證券公司.傳承了招商局集團(tuán)長(zhǎng)期積淀的創(chuàng)新精神.市場(chǎng)化管理理念.國際化運(yùn)營(yíng)模式及穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的風(fēng)格.經(jīng)過二十余年的發(fā)展.已成為國內(nèi)擁有證券市場(chǎng)業(yè)務(wù)全牌照的一流券商. 招商證券于2009年11月首次公開發(fā)行A股并在上交所主板上市(代碼600999).于2016年10月首次公開發(fā)行H股并在港交所主板上市(代碼06099).截至目前.招商證券已成為上證50.中證100.上證180.滬深300.新華富時(shí)中國A50.恒生A股100強(qiáng)指數(shù)(HSCAT100).恒生深港指數(shù)系列(SZHKI).恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)等多個(gè)指數(shù)的成分股.
招商證券具有穩(wěn)定持續(xù)的盈利能力.科學(xué)合...
上班地點(diǎn)
工作地址：
玉林市玉州區(qū)招商證券(江南路營(yíng)業(yè)部) 查看上班路線
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送貨專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)上班時(shí)間早七晚六，中午包餐。主要工作按單出貨送貨，能夠接受偶爾加班，為人要求忠誠老實(shí)，吃苦耐勞，會(huì)開五十鈴優(yōu)先。
趙志強(qiáng) -
車間主管5000-7000元玉林-北流市廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作
李治杰
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廚電經(jīng)理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口櫻雪廚電（渠道銷售） 職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
黃文軍
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送貨專員3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市玉州區(qū)信昌日用百貨經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售聽從安排，主要負(fù)責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款，要求司機(jī)整件齊全，有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過硬，無重大事故記錄，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。
陳燕瓊
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玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。 工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門店可選
溫永和
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
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審車保險(xiǎn)專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé)：車輛管理，組織年審及上牌/過戶 任職要求：熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗(yàn)：有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
蘇代云
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部（個(gè)體工商戶）生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員，工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場(chǎng)附近，職位要求，25-40歲，服從安排，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2000-3000
黎銀花
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午托副主管2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)富城教育管理有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容： 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核； 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù)； 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)； 二、崗位要求： 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效； 2.本公司午托屬于大型午托，在托人數(shù)將近千人，該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí)； 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、說明： 1.寒暑假期正常休假，休假期間有補(bǔ)貼； 2.上班時(shí)間周一至周五10:00-19:00；
李維
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線索專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市正達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件負(fù)責(zé)對(duì)接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對(duì)短視頻留言及時(shí)回復(fù)獲取線索;針對(duì)直播后臺(tái)進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語音聊天，思維靈活;有一定的報(bào)表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與不同部門進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài)，具備抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作
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一般項(xiàng)目：科技中介服務(wù)；貨幣專用設(shè)備銷售；專用設(shè)備修理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人信用修復(fù)服務(wù)；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；財(cái)務(wù)咨詢；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售；日用家電零售；通訊設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；國內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布（除大眾媒體）；展覽展示服務(wù)、賽事活動(dòng)策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃；文化藝術(shù)咨詢服務(wù)；體育運(yùn)動(dòng)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（除金融、期貨、證券及其它國家規(guī)定須審批的項(xiàng)目）；文具用品、日用品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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資產(chǎn)管理,投資管理,融資服務(wù)(需國家審批的除外)與財(cái)務(wù)顧問服務(wù),項(xiàng)目投資與策劃,企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢,柴油機(jī)、汽油機(jī)、發(fā)電機(jī)組的制造銷售,計(jì)算機(jī)軟件、硬件及外圍設(shè)備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成,科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù),企業(yè)管理咨詢服務(wù),貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);增值電信業(yè)務(wù)(第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù));成品油銷售(此項(xiàng)目?jī)H供分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng));對(duì)出資人授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國有資產(chǎn)開展有關(guān)投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)全資、控股子公司資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理;電動(dòng)汽車、燃料電池汽車、混合動(dòng)力汽車整車及零部件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售;機(jī)械及電子設(shè)備租賃。***
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一般項(xiàng)目：證券分支機(jī)構(gòu)證券業(yè)務(wù)（不含證券自營(yíng)、股票期權(quán)做市）；證券公司為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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財(cái)務(wù)
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一般項(xiàng)目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;稅務(wù)服務(wù);薪酬管理服務(wù);破產(chǎn)清算服務(wù);融資咨詢服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;商務(wù)代理代辦服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;版權(quán)代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：商務(wù)秘書服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；工商登記代理代辦；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；電子產(chǎn)品銷售；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢；資產(chǎn)評(píng)估；票務(wù)代理服務(wù)；辦公服務(wù)；企業(yè)管理；招投標(biāo)代理服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；品牌管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；科技中介服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；以自有資金從事投資活動(dòng)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商標(biāo)代理；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；認(rèn)證咨詢；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；財(cái)務(wù)咨詢；稅務(wù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：證券分支機(jī)構(gòu)證券業(yè)務(wù)（不含證券自營(yíng)、股票期權(quán)做市）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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代理記賬（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；工商、稅務(wù)代理服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；經(jīng)濟(jì)信息咨詢（除金融、保險(xiǎn)、證劵、經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等國家禁止或限制的服務(wù)外）；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及銷售；商務(wù)服務(wù)（國家限制或禁止經(jīng)營(yíng)的除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 招商證券股份有限公司玉林江南路證券營(yíng)業(yè)部
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
- 成立時(shí)間 14年（2010年4月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
