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職位描述

崗位職責(zé)：1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)方法；2、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；3、整理和分析考核信息，完成人員評(píng)估；4、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；5、建立人員考核檔案，提供季度、半年度及年度評(píng)估依據(jù)，做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；6、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；7、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西永贏投資開(kāi)發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣。主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開(kāi)發(fā)有限公司隸屬于陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開(kāi)發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目，曾多次獲得“魯班獎(jiǎng)”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“廣東省明星工程獎(jiǎng)”等殊榮。公司投資開(kāi)發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì)，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評(píng)，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià)，并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠(chéng)實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢(shì)為手段，以感恩回饋為核心價(jià)值觀，多年來(lái)吸引了眾多人才加盟，同時(shí)也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)任職資格的人才占比為28%，有中級(jí)任職資格的人才占比為55%，大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。

      公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，為人才的成長(zhǎng)和才華施展提供人性化的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來(lái)，成功地為公司培養(yǎng)出有高級(jí)職稱的人才五名，中級(jí)職稱的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們，您在這個(gè)平臺(tái)上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào)，更多的是成長(zhǎng)，更多的是成就感和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開(kāi)公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過(guò)競(jìng)聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動(dòng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 外呼外拓主管
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市智能商貿(mào)有限公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)外呼外拓團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、培訓(xùn)與激勵(lì)； 2.制定并分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.優(yōu)化電話腳本、外拓策略及工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效率； 4.積極開(kāi)展外拓營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍； 5.與潛在客戶建立聯(lián)系，推動(dòng)銷售渠道的增長(zhǎng)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備2年以上電話銷售或線下拓客經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有出色的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理能力； 3.擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)和談判技巧，能有效處理客戶異議； 4.心態(tài)積極，充滿激情，能在快節(jié)奏和壓力下保持高效工作。工作時(shí)間：9：00-18:00 月休4天工作地點(diǎn)：玉林市區(qū)

2025-11-22

陳經(jīng)理; 外呼主管
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西蕓網(wǎng)通信科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客服招聘，團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和考核。 3、制定新人培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作調(diào)渡，協(xié)調(diào)，還有協(xié)助處理公司的客訴。任職要求：大專以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有外呼管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)移動(dòng)客服管理者優(yōu)先。崗位福利：底薪3500+總提成

2025-11-20

蘇俊全; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開(kāi)展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作；

2025-11-20

曾仙英; 近視防控主管
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)近視防控項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)高效完成； 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開(kāi)展近視防控知識(shí)普及活動(dòng)，推動(dòng)校園、社區(qū)及家庭的健康實(shí)踐； 3、優(yōu)化項(xiàng)目流程，提升執(zhí)行效率與質(zhì)量，定期復(fù)盤并改進(jìn)工作方法； 4、對(duì)接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源，組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作； 5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理（完成率、增長(zhǎng)率、投產(chǎn)比），確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 1、任職要求：學(xué)歷背景：公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營(yíng)銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動(dòng)講座經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、核心技能：熟練運(yùn)用PDCA等復(fù)盤工具，具備多任務(wù)處理能力；擅長(zhǎng)資源整合，有政府或?qū)W校人脈資源者優(yōu)先；適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。 4、加分項(xiàng)：熟悉青少年健康防控領(lǐng)域政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金；參與國(guó)家級(jí)健康防控項(xiàng)目的機(jī)會(huì)；扁平化管理，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。加入我們，用專業(yè)守護(hù)孩子的光明未來(lái)！

2025-11-20

曾仙英; 品控主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市品華居食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

品控部主管人數(shù)：1人，28-45歲，大專（含）以上學(xué)歷，食品、生物相關(guān)專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點(diǎn)-玉林，全職。工作內(nèi)容及要求： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定，制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

2025-11-16

楊生; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2025-11-11

鐘志新; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-11-11

黃文軍; 專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-11-11

2731453243@qq.com; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2025-11-11

李澤鋮; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問(wèn)題。

2025-11-11

李澤鋮