職位描述
1、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃,組織招聘并予以面試。
2、新入職員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn),以及新入職員工勞務(wù)合同的簽訂。
3、負(fù)責(zé)草擬行政部相關(guān)通知(人事任免、節(jié)假日安排、相關(guān)公司制度、人事檔案管理制度、流程、相關(guān)表格起草完善、員工意見回復(fù)等),報(bào)部門經(jīng)理審核,審批后發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)員工的工作指導(dǎo)、績(jī)效考核、考勤管理、激勵(lì)工作。
5、保安、保潔工作安排及監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。將員工個(gè)人檔案資料及時(shí)進(jìn)行整理并歸入檔案中
7、負(fù)責(zé)公司的物品采購(gòu)、入庫、領(lǐng)用登記。
8、負(fù)責(zé)員工工作服、工作牌等管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排
公司簡(jiǎn)介
玉林林佳信匯汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2019年9月,位于玉林市金龍大轉(zhuǎn)盤東北側(cè)南高立交橋旁。是玉林地區(qū)廣汽傳祺授權(quán)的唯一4S銷售店之一。集新車銷售、售后維修、保險(xiǎn)理賠、金融按揭、零配件供應(yīng)、精品加裝、美容養(yǎng)護(hù)經(jīng)營(yíng)、二手車的收購(gòu)與銷售、汽車租賃服務(wù)等為一體的汽車服務(wù)中心。
廣汽傳祺是廣汽集團(tuán)的首款自主車型,定位中高端市場(chǎng)。以堅(jiān)持"為親人造好車 讓世界充滿愛"的品牌理念,整合廣汽集團(tuán)資源與經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主創(chuàng)新,致力于開發(fā)適合國(guó)人駕駛習(xí)慣與道路特點(diǎn)的車型。廣汽集團(tuán)中高級(jí)系列轎車之一,該系列車型傳承了歐洲高端品牌在操控性、舒適性和主動(dòng)安全性等方面的優(yōu)秀基因,采用世界先進(jìn)的成熟底盤平臺(tái)和動(dòng)力總成技術(shù)。2010年廣州亞運(yùn)會(huì)期間,廣汽傳祺成為唯一指定專用車。2019年12月15日,廣...
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉林佳信匯汽車銷售服務(wù)有限公司 查看上班路線
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銷售文員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林繼豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、協(xié)助銷售做好市場(chǎng)調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。 任職資格: 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 3、男女不限,中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。 工作時(shí)間:8:00-18:00(包中餐) 福利:月休4天,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,節(jié)日有禮品等羅章健
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行政專員/助理2000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林荃記餐飲投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券負(fù)責(zé)協(xié)助及執(zhí)行行政經(jīng)理安排的行政工作李金濠
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呂春
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行政助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市友長(zhǎng)青藥業(yè)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及商務(wù)活動(dòng)安排; 2. 負(fù)責(zé)公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實(shí)施; 3. 收集并整理行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議; 4. 參與重要項(xiàng)目的前期調(diào)研和后期跟進(jìn)工作。 【任職要求】 1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能承受壓力; 3. 熟練操作辦公軟件,具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力; 4. 至少兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。陳成東
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行政專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西紀(jì)程汽車銷售有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、日常行政事務(wù)管理: (1)購(gòu)買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團(tuán)建活動(dòng);陳陽
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騰飛總部基地行政管理崗5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理寧業(yè)華
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行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置,做好各類會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項(xiàng)制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險(xiǎn) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動(dòng)性強(qiáng)
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達(dá)忠榮
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行政專員/助理4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括門衛(wèi)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、住宿、食堂的管理工作,負(fù)責(zé)廠區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作決策和指令 2、按照公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織、檢查和監(jiān)督工作,每天不定時(shí)對(duì)各車間、倉庫、廚房、宿舍、公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查 3、協(xié)助主管完成其他一些日常行政工作 任職要求:,年齡25-40歲,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從管理。林佳明
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銷售行政內(nèi)勤3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西佰香匯進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。張麗梅
玉林相關(guān)熱門崗位
- 玉林佳信匯汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車/汽車銷售
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --