職位描述

1、主要負責公司接待工作,能說會道,有較強的溝通表達能力;
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,團隊建設能力;
3、有一定的人脈資源

公司簡介

玉林市宏泰房地產(chǎn)有限公司成立于2006年7月,辦公地址設于博白縣錦繡東路,公司擁有各類專業(yè)人員50多人。

2009年,公司通過競拍的方式,合法取得了原博白卷煙廠78畝的土地使用權。經(jīng)縣政府批準,于2010年3月開發(fā)了該項目,項目名稱為錦繡商業(yè)廣場。經(jīng)過兩年多的建設,一期工程已基本完成,建成三十層高樓房2幢,十七層高樓房6幢,1.8萬平方米地下室一個,建筑面積共12萬平方米。

上班地點

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任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,管理學、行政管理、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗:至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財務管理等相關知識;熟練使用Office等辦公軟件。 4.領導力與團隊建設:具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,促進團隊合作。 5.決策與問題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問題。 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施行政管理體系規(guī)劃,確保行政工作的高效運作,支持公司業(yè)務目標達成。 2.制度建設與優(yōu)化:建立健全行政管理規(guī)章制度,持續(xù)優(yōu)化行政工作流程,提升管理效能。 3.日常運營管理:負責公司日常行政事務管理,包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理:參與制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,構(gòu)建積極向上的團隊文化。 5.預算管理:負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行,有效控制成本,提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào):加強與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),提升團隊協(xié)作效率;同時,維護良好的外部關系,如政府、合作伙伴等。 7.危機管理:建立并優(yōu)化應急響應機制,有效應對突發(fā)事件,保障公司正常運營秩序。 崗位福利:月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。
覃戰(zhàn)冰
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負責公司的各種物品的清理和采購,負責起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務。 要求:大專以上學歷,至少2年以上工作經(jīng)驗,文字功底強,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感,熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先!
王顯廣
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行; 3、推動企業(yè)文化的建設,提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關工作的經(jīng)驗; 3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。
董慶波
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1.負責部門的全面工作; 2.認真貫徹落實公司會議的各項決議,執(zhí)行公司領導的指示,對各部門的工作進行協(xié)調(diào)、督辦,保障公司決策的有效實施; 3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋,按要求將實際情況報公司領導; 4.負責上級文件和公司文件的管理、督辦,檢查綜合會議紀要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排; 5.負責協(xié)調(diào)公司領導與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通,以利于高效運轉(zhuǎn),按期完成工作目標; 6.負責公司公章的保管; 7.負責公司商務接待; 8.負責公司辦公采購工作; 9.負責公司法律事務和檔案管理工作; 10.完成公司領導交辦的其他工作。
綜合維修
3000-5000元
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懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
羅總
行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
林佳明
辦公室主任
4000-5000元
玉林-博白縣
負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。
吳啟錫
綜合管理員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.人力資源6大板塊日?;A工作。 2.行政板塊日?;A工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級領導安排的其他臨時性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強的執(zhí)行力和溝通能力,有過相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
黃女士
玉林市宏泰房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市宏泰房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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