職位描述
職責:
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓、績效、薪酬及社保管理工作;
2.負責協(xié)助負責人建立企業(yè)的人力資源管理體系;
3負責協(xié)助部門負責人進行考核管理及推進;
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
要求:
1、全日制本科學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的專業(yè)知識與技能,有責任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
公司簡介
廣西玉林達業(yè)機械配件有限公司坐落在素有“千年古州,嶺南都會”美稱的廣西玉林市。公司創(chuàng)建于2003年,目前擁有土地面積達750多畝,3家全資子公司,員工1000多人,總資產(chǎn)4億多元。先后獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”、“科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”、“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”、“省級企業(yè)技術(shù)中心” 、“千家成長型中小企業(yè)”等榮譽稱號。
公司原屬玉柴集團子公司,于2008年底改制為股份制企業(yè),是國內(nèi)重要的柴油發(fā)動機、汽油發(fā)動機、汽車整車、工程機械產(chǎn)業(yè)配套核心供應商。核心產(chǎn)品主要為發(fā)動機機油冷卻器總成、中冷器、EGR冷卻器、鋁合金壓鑄、鋁合金鑄造、發(fā)動機飛輪總成、工程機械鋼構(gòu)件等業(yè)務。公司專注于"打造知名品牌,成就國內(nèi)重要的汽車、工程機械產(chǎn)業(yè)配套核心供應商"及技術(shù)創(chuàng)新核心使命,"建設具有高度責任感和使命感、充滿激情、頑強進取精神的人才隊伍"等百年達業(yè)的理念,引領(lǐng)追求卓越。
公司堅持走可持續(xù)性發(fā)展之路,重點發(fā)展符合國家鼓勵產(chǎn)業(yè)政策低碳節(jié)能、能效提升的方向,盡可能提高價值影響,以技術(shù)為先導,以產(chǎn)品、人才、機制為基礎(chǔ),不斷開拓產(chǎn)品市場空間,構(gòu)筑可持續(xù)性的戰(zhàn)略平臺,推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,拓展產(chǎn)業(yè)鏈是達業(yè)公司未來發(fā)展的重點,整合技術(shù)優(yōu)勢,打造達業(yè)品牌,提高核心競爭力,成就一流企業(yè)。
上班地點
工作地址:
玉林市福綿區(qū)廣西玉林達業(yè)機械配件有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
綜合管理專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所快速消費品(食品,飲料,化妝品)直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓,寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。2025-11-20
羅天 -
行政經(jīng)理/主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休2025-11-16
-
2025-11-16
楊禮江 -
行政主管經(jīng)理4000-5000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務,確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關(guān)系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì):責任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。2025-11-11
林石華 -
2025-11-11
羅總 -
行政人事主管8000-10000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關(guān)系事宜。2025-11-11
林佳明
玉林相關(guān)熱門崗位
- 廣西玉林達業(yè)機械配件有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/模具
- 成立時間 22年(2003年1月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --