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職位描述

要求：大專以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作辦公軟件，形象良好，細(xì)心，性格開朗大方。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶資料的歸檔整理，提交銀行、房管局等相關(guān)部門，跟進(jìn)房管局、銀行資料審核情況，辦理房產(chǎn)證件，解答處理業(yè)主問題。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政接待，或客服工作。
2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)與協(xié)助人資管理等相關(guān)工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常行政事務(wù)。
任職要求：
1、熟練操作各種辦公軟件，文字功底強，擅長各類公文的撰寫及處理；
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、溝通能力強；責(zé)任心強，有一定的協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)靈敏、善于處理一般性行政事務(wù)及外聯(lián)事務(wù)；
福利待遇：1500—2000元+年終獎金+公司福利
晉升通道：文員—行政人事專員—行政后勤主管—行政人事經(jīng)理—部門副總—公司副總—常務(wù)副總
歡迎廣達(dá)應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷~~這是你們的舞臺，轉(zhuǎn)正后待遇從優(yōu)！

公司簡介

??????玉林市帝業(yè)商貿(mào)有限公司成立于2012年，注冊資金1000萬元，公司主營包括市場投資開發(fā)及經(jīng)營管理，物業(yè)管理服務(wù)等。公司融合了一批學(xué)識廣博、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的專業(yè)人才，建立了一支高素質(zhì)的精英團(tuán)隊，通過專業(yè)化、規(guī)范化進(jìn)行投資管理與資本運作。旗下江南水產(chǎn)農(nóng)貿(mào)市場項目作為2016政府重點惠民工程及扶持項目打造，公司斥資2億元將其打造成玉林首家集農(nóng)貿(mào)市場、餐飲、休閑、娛樂、冷庫冷鏈為一體的大型現(xiàn)代化農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品采購平臺。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事主管/人事專員
7000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管【薪資待遇】5～8k ，節(jié)假日福利，旅游團(tuán)建福利！ *實際4～5K底薪+1～3K考核，1～3個月試用期【任職要求】 1、5～10年人力資源工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上【崗位職責(zé)】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，優(yōu)化招聘流程，確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系，提升員工績效與團(tuán)隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃，建立人才梯隊，促進(jìn)員工職業(yè)成長。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況，降低企業(yè)運營風(fēng)險。【企業(yè)介紹】 2019年7月，為打通社區(qū)乳品市場最后一公里，“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道，別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運而生。筑夢重慶，布局全國，致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來，別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺，為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景，走蒙牛路，做要強人，以守正創(chuàng)新的踐行與決心，與合作伙伴一起合作共贏，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值！本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。

陳澤; 人力資源專員/助理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市綠行新能源汽車有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店

陳私炯; 人事行政主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

譚芳; 招一位人事行政實習(xí)生，接受無經(jīng)驗
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林心響文化傳播有限公司

計算機(jī)軟件

人事行政實習(xí)生招一位，接受無經(jīng)驗崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊； 3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強； 4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊合作精神。人事行政崗實習(xí)生：無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元， 2.入職人員做滿一個月20元， 3.轉(zhuǎn)正是30， 4.兼職是15元， 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利早九晚六月休四天

陳瑛; 行政人事實習(xí)生
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林心響文化傳播有限公司

計算機(jī)軟件

人事專員崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊； 3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強； 4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊合作精神。人事行政崗實習(xí)生：無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元， 2.入職人員做滿一個月20元， 3.轉(zhuǎn)正是30， 4.兼職是15元， 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利早九晚六月休四天

陳瑛