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職位描述

工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  
2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；           
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 
6、參與部門管理；  
7、配合其他部門有關(guān)工作； 
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:  受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 
3、經(jīng)驗:2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
4、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；  
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；  
6、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；  
7、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； 
8、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 
9、態(tài)度:  辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 
10、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。

公司簡介

???????廣西中金金屬科技股份有限公司成立于2013年11月，位于廣西玉林市龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園。公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，主要產(chǎn)品為不銹鋼板，主要應(yīng)用于機械設(shè)備、醫(yī)療器械、家用電器、廚具與衛(wèi)浴、建筑與裝潢、交通運輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關(guān)領(lǐng)域。??????公司擁有完善的企業(yè)治理機制，高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)，經(jīng)驗豐富的管理團隊，已取得質(zhì)量管理體系GB/T19001-2008/ISO9001:2008、環(huán)境管理體系ISO14001:2004、職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007認證。???????公司采用冶金先進生產(chǎn)設(shè)備、“混鐵爐綜合砌筑”專利、變頻節(jié)能技術(shù)、回收煤氣、利用液態(tài)合金熱能、貧化處理爐渣及煙氣余熱蒸汽發(fā)電等多項綠色制造工程和工業(yè)資源再生循環(huán)利用工藝，引進國外GOR技術(shù)并優(yōu)化改進，進口國外低品位鎳礦資源，從低品位鎳礦最大限度提煉鎳合金（液態(tài)），并利用液態(tài)合金熱能加工生產(chǎn)不銹鋼板卷及深加工產(chǎn)品。??????公司地處兩廣交界，區(qū)域地理位置優(yōu)勢明顯，海運陸運交通條件便利，臨近北海港、湛江港，交通方便。??????公司以“科技興企，開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營方針，以“全員經(jīng)營”為管理模式，以“學(xué)習(xí)型企業(yè)，教導(dǎo)型組織，每天進步1%”的企業(yè)文化成就人才的發(fā)展、企業(yè)的興旺。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

陸振; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店

批發(fā)/零售

招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名（年齡不限，要有經(jīng)驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********

盧世強; 人力資源主管
4000-8000元

玉林-北流市

廣西銘豐實業(yè)集團有限公司

批發(fā)/零售

行政管理，人才招聘和培訓(xùn)，團隊文化的建設(shè)等

梁振; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進出口

任職要求：主要負責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認真負責(zé)。任職要求：主要負責(zé)：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認真負責(zé)。

關(guān)杰文; 人事經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西樊記餐飲管理服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員規(guī)模、素質(zhì)要求、品德標(biāo)準(zhǔn)等。 2、負責(zé)員工的招聘和面試工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并實施面試。 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，解決人事問題，包括員工爭議、離職、辭退等手續(xù)辦理。 4、負責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽和管理，確保合同內(nèi)容符合勞動法規(guī)。 5、設(shè)計和實施績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。 6、制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提高員工技能，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。 7、負責(zé)薪資體系的設(shè)計和調(diào)整，以及員工福利的管理。 8、制定和修訂公司的人力資源相關(guān)規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)。 9、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，為企業(yè)決策提供支持 10、員工考勤管理、保險福利安排、組織文化建設(shè)和員工活動策劃等。崗位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上連鎖餐飲品牌及食品供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲品牌行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉地方的餐飲品牌企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的行規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

鐘麗燕; 人事經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準(zhǔn)后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負責(zé)。

杜經(jīng)理; 人力總監(jiān)
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林得利賓館有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?）組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。

杜經(jīng)理; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

張成軍; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達廣場

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實業(yè)有限公司

計算機軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

鐘志新