職位描述
崗位職責：
1、輔助課長處理人事行政方面的各類事務；
2、負責員工招聘、離職、解雇、調動、轉正手續(xù)辦理；
3、負責全體員工考勤和工齡的管理；
4、負責人事檔案的建立和管理；
5、負責員工的工傷處理和社保的辦理；
6、按時完成日常各類人事報表，做好人事信息維護工作，負責受控文件的發(fā)放和管理工作；
7、負責辦公室物品的申購和維護；
8、其他人事行政工作。
任職資格：
1、25~40歲，中專以上學歷，熟練操作電腦、文筆和語言表達流暢；
2、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,***能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力；
3、3年以上人事行政管理工作優(yōu)先。
上班地點
工作地址：
廣西玉林市廣西先進裝備制造城（玉林）東片區(qū)玉川路東側、洛湛鐵路南側標準廠房（一期）11棟1-3層 查看上班路線
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2024-11-10
陸振 -
人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。2024-11-10
杜經理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-10
張成軍 -
人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。2024-11-10
杜經理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-10
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。2024-11-10
鐘志新
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2024-11-10
梁振
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人事經理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！2024-11-10
曾家強
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人事主管4000-5000元玉林-北流市廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、組織團建活動、日常公司接待。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。2024-11-09
彭天
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********2024-11-09
盧世強
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電線電纜、建筑材料、五金交電、水暖器材、水管、絕緣材料、電器開關、衛(wèi)浴設備、照明燈飾、家用電器、日用百貨、太陽能電池板、太陽能路燈、消防器材的銷售;室內外裝飾裝潢設計與施工;水電安裝;城市及道路照明工程;建筑工程施工;室內外燈光照明及路燈照明設計;計算機應用系統(tǒng)開發(fā);計算機數(shù)據(jù)處理、存儲服務;信息系統(tǒng)集成技術咨詢、技術服務;電子弱電工程、電子監(jiān)控系統(tǒng)工程、通訊設備調測工程的設計、施工、維護。** -
房地產營銷策劃;房地產信息咨詢、房地產經紀、自有房屋、商鋪、地皮、寫字樓買賣、租賃、居間服務;土地、房地產評估服務;代辦房地產抵押手續(xù);企業(yè)管理咨詢,法律、保險信息咨詢;物業(yè)管理服務與信息咨詢;室內外裝飾工程設計、施工;家政服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;電子商務服務。 -
空調設備、冷凍設備、機電設備、凈水設備、家用電器、暖通材料、五金交電、電纜、水管、空氣能熱水器、太陽能熱水器的銷售和相關配件的銷售及售后服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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資產管理,投資管理,融資服務(需國家審批的除外)與財務顧問服務,項目投資與策劃,企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢,柴油機、汽油機、發(fā)電機組的制造銷售,計算機軟件、硬件及外圍設備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成,科學技術咨詢服務,企業(yè)管理咨詢服務,貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);增值電信業(yè)務(第二類增值電信業(yè)務中的呼叫中心業(yè)務);成品油銷售(此項目僅供分支機構經營);對出資人授權經營的國有資產開展有關投資、經營活動,對全資、控股子公司資產進行經營管理;電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術研發(fā)、制造、銷售;機械及電子設備租賃。***
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電子游藝[僅供分支機構經營];音像制品、書報刊零售;金銀首飾、化妝品及衛(wèi)生用品(除危險化學品)零售;日用百貨、針紡織品、服裝鞋帽、文化用品、五金交電、日用雜品、日用化學品、建筑材料、非食用化工產品(除危險化學品,另放專柜)、摩托車、家具、照相器材、皮革制品、土特產品(國家規(guī)定需要審批的項目除外)、工藝美術品、電子計算機、通訊設備(不含衛(wèi)星電視廣播地面接收設施)、家用電器、電子產品、體育用品及器材的批發(fā)、零售;電腦驗光配鏡、信息咨詢服務(國家規(guī)定須審批的項目);鐘表家電維修;柜臺出租、場地出租;利用促銷活動、車體、招牌、條幅、燈箱、霓虹燈、印刷品設計、制作、發(fā)布國內廣告;酒店管理服務。
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電子
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電子/大學
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體育場所經營;健身(房)服務、健身信息咨詢、健身管理,體育用品及器材、體育運動用途無動力航空器、運動船和娛樂船及其裝備,與運動相關的自行車及電動自行車、與運動相關的器材零部件和配套用品、日用百貨、化妝品、針紡織品、服裝鞋帽、五金及電子電器產品、儀器儀表、通訊產品(衛(wèi)星地面接收設施除外)、計算機硬件和軟件、鐘表眼鏡、廚房用具、戶外裝備、醫(yī)療器械(需憑《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》經營的除外)、玩具、食品、飲料、營養(yǎng)品(涉及食品的限預包裝食品(不含熟食鹵味、冷凍冷藏))、動物用清潔劑及清潔用品、動物飼料的批發(fā)、零售、傭金代理(拍賣除外);商品進出口;計算機、軟件及相關設備的維護及其他相關服務;經營相關的配套業(yè)務、售后服務和咨詢服務;體育活動的組織和管理,體育設施和設備管理;部分承租商鋪的出租;停車場(庫)的經營;自有設備的租賃。*** -
文化體育用品、大型玩具、幼兒園家具（除木制品）、電教設備、多媒體一體機、電子白板、幼兒園圖書、園服、園被、書包、幼兒園地板、門禁系統(tǒng)、出版物的批發(fā)；教育科技研究開發(fā)，教育信息咨詢服務，會議展覽的組織服務，企業(yè)文化藝術交流活動組織、策劃，企業(yè)品牌推廣及管理服務、代理；辦公設備、辦公耗材、電子產品、教學器材、教育裝備、實驗器材、樂器、消毒用品的銷售。
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接受總公司委托開展經營活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西煌裕電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 2年（2022年8月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
