職位描述

我們是專業(yè)從事進出口貿(mào)易的初創(chuàng)企業(yè),公司發(fā)展前景廣闊,晉升機會多,工作環(huán)境優(yōu)美,同事氣氛融洽,因公司業(yè)務(wù)擴展急招人力資源一名。
崗位職責:
負責做好企業(yè)工作人員招聘及面試、負責員工培訓計劃、出勤考核情況、業(yè)績核算的工作,及協(xié)助領(lǐng)導做好其他行政類工作
崗位要求:
1.專業(yè)不限
2.全日制本科以上學歷。
3.有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.熟悉辦公軟件。
5.良好的理解能力,溝通能力,表達能力。
6.工作細致,耐心,踏實,具備良好的協(xié)調(diào)執(zhí)行力,責任心強,有較好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
作時間:
周一到周五,工作時間8:00-12:00, 14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
工作地點:廣西玉林市市委黨校內(nèi),職工1棟102.
薪資待遇
簽訂5年勞動合同,5險2金。 試用期3個月, 干滿一年后漲工資。

公司簡介

廣西福瑜國際貿(mào)易有限公司簡介
廣?福瑜國際貿(mào)易有限公司成立于2021年3月,總資產(chǎn)300萬元人?幣。公司坐落于美麗的廣?玉林市玉州區(qū)教育中路92號,是一家立足于東南亞市場和歐洲市場,主營跨境電子商務(wù)、服務(wù)進出口和貨物進出口業(yè)務(wù)。公司依托公司自有平臺和國外社交媒體平臺,多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精細化的市場耕耘,深層次的渠道建設(shè),可靠的供應(yīng)商和優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,對客戶一對一貼心服務(wù),成立至今已取得飛速發(fā)展。公司依托廣?商務(wù)廳、南寧市商務(wù)局、玉林商務(wù)局相關(guān)部門;公司與國內(nèi)外外資企業(yè)深度戰(zhàn)略合作積極開發(fā)海外新市場,整合廣?生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,為廣?的企業(yè)走向世界搭橋鋪路。
公司企業(yè)價值觀:貿(mào)易全球,服務(wù)廣?。福澤四海,譽美世界。
公司企業(yè)文化:客戶至上,以人為本,團結(jié)互助,激情創(chuàng)新,面向未來...

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)教育中路92號 查看上班路線

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一、崗位職責: 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓與績效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學歷,人力資源、會計學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當考慮; 熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力; 工作細致、責任心強,能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
玉林-玉州區(qū)
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專業(yè)服務(wù)/咨詢
一、崗位職責: 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預算; 負責公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行; 組織策劃公司級會議、慶典、培訓等活動,推動企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。 二、 任職要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標準化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責任心強,邏輯清晰,抗壓能力強。
2025-11-19
楊女土
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-11-19
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-17
劉女士
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招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-11-16
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-11-16
蘇榮路
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-11-11
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-11-11
張成軍
廣西福瑜進出口貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西福瑜進出口貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 進出口
成立時間 4年(2021年3月22日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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