職位描述

崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識(shí)。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫功底。

公司簡(jiǎn)介

廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司成立于2015年,注冊(cè)資金5000萬元,是一家以水稻、馬鈴薯等糧食作物種植、禽畜養(yǎng)殖、加工、銷售為一體的綜合型廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司以健康食品加工為引領(lǐng),發(fā)展地方特色農(nóng)業(yè)種植、打造地方農(nóng)產(chǎn)品牌。當(dāng)前公司擁有農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化廠房7萬平方米,公司采用抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、共享創(chuàng)業(yè)的模式,以多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)圍繞加工優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度開發(fā),打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
2019-2025年公司農(nóng)產(chǎn)品深加工工廠建設(shè)完成,建設(shè)米粉加工廠廠房4萬平方米,自主研發(fā)米粉生產(chǎn)設(shè)備、牛腩粉預(yù)包裝生產(chǎn)線、豆制品生產(chǎn)線。目前工廠米粉加工量日產(chǎn)達(dá)100噸,年加工超3萬噸(約3億包粉),產(chǎn)值超2.5億元。公司現(xiàn)有員工超500人,臨時(shí)季節(jié)性員工1000多人。
為保證產(chǎn)品原料的質(zhì)量保障性,公司建立糧食種植基地2000畝主要分布在玉州區(qū)仁厚鎮(zhèn)仁厚村、上羅村、茂岑村和大塘鎮(zhèn)陽山村等村屯,以“公司+合作社+農(nóng)戶(貧困戶)”的模式,積極發(fā)展水稻、馬鈴薯、黃豆等種植,幾年來,公司通過示范基地輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶種植水稻、馬鈴薯等糧食作物近十萬畝。同時(shí),公司還帶動(dòng)3個(gè)鎮(zhèn)3個(gè)貧困村富余勞動(dòng)力為種植、加工、運(yùn)輸?shù)染蜆I(yè)崗位超2000人次,安排固定就業(yè)人員300多人,其中建檔立卡貧困人員53人,給農(nóng)戶(貧困戶)帶來每年2500元以上的經(jīng)濟(jì)效益。在此模式下,依靠科技精準(zhǔn)扶貧實(shí)現(xiàn)農(nóng)民(貧困戶)增收,擴(kuò)大了規(guī)模,農(nóng)業(yè)增效,增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,效果顯著。
公司圍繞著牛腩粉、螺螄粉、本地米粉等產(chǎn)業(yè),建設(shè)米粉類、腐竹豆皮、蔬菜加工類產(chǎn)品供應(yīng)鏈中心。打造了“九盛馬鈴薯米粉” 、“九盛黑米米粉”、“九盛粗糧米粉”、“九盛農(nóng)人”、“九曲線”、“吆吆螺”、“稻薯香米”、“九方金支”等系列農(nóng)產(chǎn)品牌。公司將做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),讓本地特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品牌走出廣西,奔向世界。

公司自成立以來獲得了各項(xiàng)重大榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng):
(1)2017年榮獲科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定《青年農(nóng)業(yè)科技星創(chuàng)天地》榮譽(yù)(國家級(jí)星創(chuàng)天地)。
(2)2017年榮獲玉林市科學(xué)技術(shù)局認(rèn)定《眾創(chuàng)空間》榮譽(yù)。
(3)2019年第三屆廣西農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,榮獲比賽廣西區(qū)第一名,并代表廣西區(qū)參加了全國賽。
(4)2019年榮獲玉林市《扶貧龍頭企業(yè)》榮譽(yù)。
(5)2021年榮獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳頒發(fā)的《廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)》榮譽(yù)。
(6) 2022年廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司“九曲線”干米粉榮獲廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳頒發(fā)《廣西農(nóng)業(yè)品牌目錄農(nóng)產(chǎn)品品牌》。
(7) 2023年廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司“馬鈴薯米粉”榮獲《第22屆廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)銀獎(jiǎng)產(chǎn)品》。
(8)2023年榮獲玉林市玉州區(qū)委員會(huì)、人民政府頒發(fā)的《經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出企業(yè)》榮譽(yù)。
(9)2024年榮獲玉林市玉商總會(huì)、玉林市僑商聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的《優(yōu)秀玉商》榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)玉州生態(tài)食品加工項(xiàng)目 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
廣西南方中集物流裝備有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
玉林-玉州區(qū)
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專業(yè)服務(wù)/咨詢
一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行; 組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-19
楊女土
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-11-19
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-17
劉女士
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
2025-11-16
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-11-16
蘇榮路
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-11-11
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-11-11
張成軍
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 9年(2015年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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