職位描述

職責(zé)描述:
1、在人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作;
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程及相關(guān)政策;
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作,以及有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;
6、合理做好人才庫(kù)建設(shè),定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,幫助組織提升效能;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有3年以上國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受*度工作
福利待遇:
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利,年度體檢,免費(fèi)停車,提供宿舍食堂;
2、國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)加班三倍工資;
3、入職工作滿一年后享受有帶薪年假;
4、每個(gè)月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;

公司簡(jiǎn)介

廣西超華實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年2月,是廣東超華科技有限公司的全資子公司(上市代碼:002288),項(xiàng)目位于玉林市玉州區(qū)廣西先進(jìn)裝備制造城內(nèi),與廣西超華高新科技有限公司聯(lián)手打造年產(chǎn)10萬(wàn)噸銅箔和2000萬(wàn)張覆銅板的銅產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目,項(xiàng)目為自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目,占地面積838畝,計(jì)劃投資122.6億元分兩期進(jìn)行建設(shè),其中一期項(xiàng)目占地438畝,計(jì)劃投資60億元,擬于2022年下半年投產(chǎn),現(xiàn)按建設(shè)進(jìn)度開(kāi)展招聘。
公司所生產(chǎn)的銅箔及覆銅板主要應(yīng)用于5G通信設(shè)備、新能源汽車、3C產(chǎn)品及智能終端、家用電器等產(chǎn)品上,是行業(yè)內(nèi)少有的具有全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局的企業(yè)。
工廠位于玉州區(qū)南江街道(屬于市區(qū)內(nèi)):
1、南興廣場(chǎng)再過(guò)去5分鐘就到公司;
2、大潤(rùn)發(fā)購(gòu)物中心再過(guò)去7分鐘就到公司;
周邊...

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

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2024-11-10
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2024-11-10
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2024-11-10
張成軍
玉林-玉州區(qū)
根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-11-10
杜經(jīng)理
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2024-11-10
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2024-11-10
鐘志新
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行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等
2024-11-10
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招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
2024-11-10
曾家強(qiáng)
人事主管
4000-5000元
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的各類問(wèn)題。
2024-11-09
彭天
玉林-玉州區(qū)
招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開(kāi)朗,管理過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)的) ?3、店長(zhǎng)5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門(mén)店) ?4、門(mén)店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號(hào):***********
2024-11-09
盧世強(qiáng)
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所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/管理咨詢
成立時(shí)間 3年(2021年2月23日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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