職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政、人事管理工作落實(shí)執(zhí)行。
2、落實(shí)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、人事動(dòng)態(tài)跟進(jìn)。
3、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)及人文關(guān)懷工作開(kāi)展。
4、對(duì)接證件考試、培訓(xùn)、變更等事宜。
5、按時(shí)完成行政后勤如辦公用品采購(gòu)、食堂用餐管理、行政接待、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程,能配合做行政接待工作。
3、思維敏捷,大方得體,交流溝通能力強(qiáng),積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)守信,服從上級(jí)工作安排。
上班時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,包中餐,購(gòu)五險(xiǎn)。
公司簡(jiǎn)介
廣西云廈建設(shè)有限公司成立于2013年4月24日,公司坐落于廣西玉林市一環(huán)北路277號(hào)星馳大廈(沙圳商城B幢10號(hào)),注冊(cè)資金9385萬(wàn)元,是一家股份制有限責(zé)任公司。 云廈建設(shè)是一家綜合型建筑工程施工企業(yè),公司現(xiàn)具有房屋建筑施工總承包壹級(jí),市政公用工程施工總承包貳級(jí);鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、城市及道路照明工程承包叁級(jí)、地基與基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、城市園林綠化施工總承包叁級(jí)等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。 公司現(xiàn)有人員300余人,是一批經(jīng)驗(yàn)豐富、視野開(kāi)闊,思維縝密及積極進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì);是一批擁有多年豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的人才。其中,在冊(cè)人員150余人,注冊(cè)建造師50人,高級(jí)工程師5人,工程類(lèi)工程師56人,助理工程師75人。 信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的根本,在以董事長(zhǎng)為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,抓住機(jī)遇,立足玉林,走向全國(guó),努力開(kāi)拓建筑市場(chǎng),以做實(shí)做大做強(qiáng)的建筑施工主業(yè)為目標(biāo),以技術(shù)創(chuàng)新,科學(xué)管理為重點(diǎn),完善及優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu),提升企業(yè)管理水平,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,以提高公司產(chǎn)品質(zhì)量和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。 公司已陸續(xù)在興業(yè)、南寧等地成立分公司,公司未來(lái)五年將會(huì)走出廣西,面向全國(guó)。 2017年5月,公司通過(guò)了ISO認(rèn)證。經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力,公司2018年度,完成中標(biāo)工程合同總額30億多元。其中萬(wàn)盛華府項(xiàng)目、萬(wàn)盛華府一期項(xiàng)目、中鼎中心?智慧森林城公園里項(xiàng)目為玉林市最高品質(zhì)樓盤(pán)之一;玉林金城廣場(chǎng)項(xiàng)目為玉林的標(biāo)志性建筑。公司最近獲得以下榮譽(yù):公司于2017年承建的“陸川縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目”、“萬(wàn)盛華府一期”、“興業(yè)縣葵陽(yáng)鎮(zhèn)中學(xué)2#教學(xué)綜合樓工程”、“玉林市玉州區(qū)茂林鎮(zhèn)第三初級(jí)中學(xué)學(xué)生食堂工程”、2018年承建的“中鼎中心·智慧森林城7#、8#樓建設(shè)工程”、“中鼎中心·智慧森林城9#樓建設(shè)工程”、“玉林市玉東新區(qū)同和苑建設(shè)項(xiàng)目(一期)”均獲評(píng)玉林市“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”稱(chēng)號(hào)。公司于2017年榮獲“2017年度玉林市建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“2017年度玉林市建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“2017年度玉林市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。 云廈建設(shè)本著“樹(shù)凌云壯志,種廣廈萬(wàn)千”的企業(yè)宗旨;本著“以誠(chéng)信為本,以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,加快發(fā)展步伐,繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn),服務(wù)于建筑市場(chǎng),為建筑市場(chǎng)做出一定的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)廣西云廈建設(shè)有限公司(一環(huán)北路277號(hào)星馳大廈4樓) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問(wèn)題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門(mén)日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行; 組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門(mén)工作計(jì)劃、成本分析,定期編制報(bào)表并匯報(bào)。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備公文寫(xiě)作、活動(dòng)策劃、跨部門(mén)及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。2025-11-19
楊女土 -
人事專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17
劉女士 -
人事專(zhuān)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-11-16
蘇榮路 -
2025-11-16
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-11-11
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開(kāi)朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-11-11
2731453243@qq.com -
人事專(zhuān)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2025-11-11
2731453243@qq.com -
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專(zhuān)員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力助理人力經(jīng)理人力主管
行業(yè)招聘
- 廣西云廈建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保/建筑
- 成立時(shí)間 12年(2013年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --