職位描述
1.熟練掌握辦公軟件(word excel等)的運用;
2.熟悉人力資源幾大模塊相關業(yè)務及專業(yè)知識,有一定工作的工作經驗者優(yōu)先;
3.五官端正,有較強的溝通和交流能力,能獨立開展對外業(yè)務(社保繳交、勞動合同管理等工作);
4.有一定的文字處理能力,能獨立完成方案策劃、公文寫作等;
公司簡介
廣西玉林達業(yè)機械配件有限公司坐落在素有“千年古州,嶺南都會”美稱的廣西玉林市。公司創(chuàng)建于2003年,目前擁有土地面積達750多畝,3家全資子公司,員工1000多人,總資產4億多元。先后獲得了“高新技術企業(yè)”、“科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”、“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”、“省級企業(yè)技術中心” 、“千家成長型中小企業(yè)”等榮譽稱號。
公司原屬玉柴集團子公司,于2008年底改制為股份制企業(yè),是國內重要的柴油發(fā)動機、汽油發(fā)動機、汽車整車、工程機械產業(yè)配套核心供應商。核心產品主要為發(fā)動機機油冷卻器總成、中冷器、EGR冷卻器、鋁合金壓鑄、鋁合金鑄造、發(fā)動機飛輪總成、工程機械鋼構件等業(yè)務。公司專注于"打造知名品牌,成就國內重要的汽車、工程機械產業(yè)配套核心供應商"及技術創(chuàng)新核心使命,"建設具有高度責任感和使命感、充滿激情、頑強進取精神的人才隊伍"等百年達業(yè)的理念,引領追求卓越。
公司堅持走可持續(xù)性發(fā)展之路,重點發(fā)展符合國家鼓勵產業(yè)政策低碳節(jié)能、能效提升的方向,盡可能提高價值影響,以技術為先導,以產品、人才、機制為基礎,不斷開拓產品市場空間,構筑可持續(xù)性的戰(zhàn)略平臺,推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,拓展產業(yè)鏈是達業(yè)公司未來發(fā)展的重點,整合技術優(yōu)勢,打造達業(yè)品牌,提高核心競爭力,成就一流企業(yè)。
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓與績效考核等相關工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據,確保信息準確完整; 協(xié)助處理員工關系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關制度。 二、任職要求: 本科及以上學歷,人力資源、會計學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當考慮; 熟悉《勞動法》及相關人事政策; 具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力; 工作細致、責任心強,能適應一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關工作經驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 統(tǒng)籌部門日常行政事務,優(yōu)化制度流程,控制行政預算; 負責公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行; 組織策劃公司級會議、慶典、培訓等活動,推動企業(yè)文化建設; 協(xié)助處理人事、勞動關系、薪資核算等人事事務; 參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。 二、 任職要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務能力; 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標準化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網絡信息與AI應用; 責任心強,邏輯清晰,抗壓能力強。2025-11-19
楊女土 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
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人力資源經理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西仁康養(yǎng)老產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17
劉女士 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-11-16
蘇榮路 -
2025-11-16
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-11-11
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-11-11
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-11-11
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- 廣西玉林達業(yè)機械配件有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/模具
- 成立時間 22年(2003年1月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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