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被淘汰
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職位描述
1.負責公司招聘、培訓、考勤等人事工作
2.跟進上司交代的其他事務
有2年以上的工作經(jīng)驗,處事靈活,良好性格,精通電腦。
公司簡介
九牧集團簡介
自1990年成立以來,九牧發(fā)展迅猛,成為全球領先的整體衛(wèi)浴制造商,擁有5大生產(chǎn)基地,16個工廠,在全球擁有超過4000家專賣店,50000多個銷售點,聚焦印度、東南亞、俄羅斯市場,布局歐美市場本地化運作,產(chǎn)品全球累計銷售超過10億件,已形成整體衛(wèi)浴規(guī)?;删腿驈N衛(wèi)經(jīng)典,“提供一流廚衛(wèi)解決方案,至2030年成為全球化高端衛(wèi)浴領導者”,成就九牧在新的發(fā)展階段的企業(yè)愿景。九牧廚衛(wèi)已連續(xù)8年蟬聯(lián)中國高端衛(wèi)浴第一品牌。市場品牌價值高達281.56億。
玉林運營中心簡介
九牧廚衛(wèi)玉林運營中心成立2007年,經(jīng)過10年迅猛發(fā)展,代理區(qū)域分別為玉林市、貴港市、梧州市等區(qū)域。目前已有九牧專賣店14家,已形成整體衛(wèi)浴規(guī)?;?。運營中心人才梯隊建設分為三部分:銷售運營部10人,市場服務部4人,辦公室服務部5人,倉儲物流部11人。為了更好的實現(xiàn)公司發(fā)展及人才戰(zhàn)略,打造區(qū)域性衛(wèi)浴領軍品牌邁進!需要一個強大的團隊,期待你的加入!
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓與績效考核等相關工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準確完整; 協(xié)助處理員工關系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關制度。 二、任職要求: 本科及以上學歷,人力資源、會計學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當考慮; 熟悉《勞動法》及相關人事政策; 具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力; 工作細致、責任心強,能適應一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土聊一聊 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 統(tǒng)籌部門日常行政事務,優(yōu)化制度流程,控制行政預算; 負責公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行; 組織策劃公司級會議、慶典、培訓等活動,推動企業(yè)文化建設; 協(xié)助處理人事、勞動關系、薪資核算等人事事務; 參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。 二、 任職要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務能力; 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標準化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡信息與AI應用; 責任心強,邏輯清晰,抗壓能力強。2025-11-19
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17
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2025-11-16
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-11-16
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-11-11
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-11-11
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-11-11
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍聊一聊
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- 玉林市牧商廚衛(wèi)商行
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- 企業(yè)性質 有限責任
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