職位描述
1、推動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、人力資源幾大版塊、如：員工關(guān)系、規(guī)劃工作、績效等 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
公司簡介
廣西眾氏投資集團有限公司經(jīng)過三年多的穩(wěn)步發(fā)展旗下有廣西南寧眾家房地產(chǎn)投資有限公司、廣西眾樂投投資有限公司、廣西騰眾商務(wù)咨詢有限公司及廣西眾居科技有限公司四家子公司，直營分行店面達到了四十多家，主要分布在廣西南寧及南寧周邊縣份，并輻射玉林、北海、梧州、崇左、桂平、靈山等地。公司業(yè)務(wù)涉及二手房買賣、一手房策劃代理、房屋租賃、房產(chǎn)委托過戶、房產(chǎn)評估、按揭金融貸款、墊資解押、豪宅買賣、商業(yè)地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)，公司本著服務(wù)萬家的理念，為廣大客戶提供專業(yè)、真誠、便捷的服務(wù)。公司從幾十人的團隊逐漸打造成一個有夢想，有干勁，有活力的五百多人的大團隊，公司重視人才的培養(yǎng)和積累，為員工提供了良好的競爭、晉升平臺，以及完善的培訓(xùn)體系。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4000-5000元玉林-北流市廣西圣全醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、組織團建活動、日常公司接待。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。10小時前
彭天 -
人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經(jīng)驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********10小時前
盧世強
-
人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2024-11-02
陸振
-
人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負責(zé)抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責(zé)： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負責(zé)。2024-11-02
杜經(jīng)理
-
人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。2024-11-02
杜經(jīng)理
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-02
張成軍
-
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-02
-
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2024-11-02
鐘志新
-
2024-11-02
梁振
-
人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！2024-11-02
曾家強
玉林相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人事部長人力行政專員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事部經(jīng)理區(qū)域人事經(jīng)理區(qū)域人資經(jīng)理人事部主管hr主管人資專員/主管人力資源主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
-
房地產(chǎn)營銷策劃;房地產(chǎn)信息咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀、自有房屋、商鋪、地皮、寫字樓買賣、租賃、居間服務(wù);土地、房地產(chǎn)評估服務(wù);代辦房地產(chǎn)抵押手續(xù);企業(yè)管理咨詢,法律、保險信息咨詢;物業(yè)管理服務(wù)與信息咨詢;室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工;家政服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電子商務(wù)服務(wù)。 -
電線電纜、建筑材料、五金交電、水暖器材、水管、絕緣材料、電器開關(guān)、衛(wèi)浴設(shè)備、照明燈飾、家用電器、日用百貨、太陽能電池板、太陽能路燈、消防器材的銷售;室內(nèi)外裝飾裝潢設(shè)計與施工;水電安裝;城市及道路照明工程;建筑工程施工;室內(nèi)外燈光照明及路燈照明設(shè)計;計算機應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);計算機數(shù)據(jù)處理、存儲服務(wù);信息系統(tǒng)集成技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子弱電工程、電子監(jiān)控系統(tǒng)工程、通訊設(shè)備調(diào)測工程的設(shè)計、施工、維護。**
-
電子游藝[僅供分支機構(gòu)經(jīng)營];音像制品、書報刊零售;金銀首飾、化妝品及衛(wèi)生用品(除危險化學(xué)品)零售;日用百貨、針紡織品、服裝鞋帽、文化用品、五金交電、日用雜品、日用化學(xué)品、建筑材料、非食用化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品,另放專柜)、摩托車、家具、照相器材、皮革制品、土特產(chǎn)品(國家規(guī)定需要審批的項目除外)、工藝美術(shù)品、電子計算機、通訊設(shè)備(不含衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施)、家用電器、電子產(chǎn)品、體育用品及器材的批發(fā)、零售;電腦驗光配鏡、信息咨詢服務(wù)(國家規(guī)定須審批的項目);鐘表家電維修;柜臺出租、場地出租;利用促銷活動、車體、招牌、條幅、燈箱、霓虹燈、印刷品設(shè)計、制作、發(fā)布國內(nèi)廣告;酒店管理服務(wù)。
-
資產(chǎn)管理,投資管理,融資服務(wù)(需國家審批的除外)與財務(wù)顧問服務(wù),項目投資與策劃,企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢,柴油機、汽油機、發(fā)電機組的制造銷售,計算機軟件、硬件及外圍設(shè)備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成,科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù),企業(yè)管理咨詢服務(wù),貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外);增值電信業(yè)務(wù)(第二類增值電信業(yè)務(wù)中的呼叫中心業(yè)務(wù));成品油銷售(此項目僅供分支機構(gòu)經(jīng)營);對出資人授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)開展有關(guān)投資、經(jīng)營活動,對全資、控股子公司資產(chǎn)進行經(jīng)營管理;電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售;機械及電子設(shè)備租賃。***
-
電子/電子商務(wù)
-
高速公路養(yǎng)護、維護、施救及其咨詢服務(wù)；公路綠化，交通安全設(shè)施安裝，高速公路信息網(wǎng)絡(luò)工程服務(wù)，公路工程試驗和檢測服務(wù)；機械設(shè)備及房屋租賃；日用百貨（除危險品）、汽車配件、辦公設(shè)備、建筑材料（除危險品）的銷售；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、發(fā)布（除大眾媒體發(fā)布），物業(yè)管理（憑有效資質(zhì)證方可經(jīng)營）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（取得有效資質(zhì)證后方可經(jīng)營）。 -
一般項目：對計算機服務(wù)項目、住宿、餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、廣告業(yè)、娛樂業(yè)的投資；企業(yè)管理；餐飲管理；單位后勤管理服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；計算機及通訊設(shè)備租賃；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)；衛(wèi)生用品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；針紡織品批發(fā)；日用百貨批發(fā)；文具用品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；家用電器批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；辦公設(shè)備批發(fā)；通訊設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；個人衛(wèi)生用品零售；服裝服飾零售；針紡織品零售；日用品零售；戶外用品零售；文具用品零售；廚具衛(wèi)具零售；日用家電零售；五金產(chǎn)品零售；電子辦公設(shè)備零售；玩具、動漫及游藝用品零售；家用視聽設(shè)備零售；通訊設(shè)備零售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機及辦公設(shè)備維修；銷售代理；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；電動車配件批發(fā)、零售；機電設(shè)備批發(fā)、零售；發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；電影放映；煙草制品零售；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
投資/中介
- 廣西眾氏投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/投資
- 成立時間 7年（2017年5月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
