職位描述

崗位職責:
1、負責辦公室的文秘信息工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
2、負責辦理員工入職、轉正、離職手續(xù)工作。負責入職培訓、轉正手續(xù)等工作。
3、負責人事考勤、人事報表、與財務部對接。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。
4、名片制作、辦公用品的領用、登記工作、茶水間管理、辦公用水管理、辦公室衛(wèi)生管理。
5、辦公室設施、公司的環(huán)境維護、公司鑰匙及倉庫鑰匙管理、行政車輛管理。
6、負責公司內部活動組織,如員工生日會、公司集體活動、拓展等活動的聯系、通知、協調等事宜。
7、領導交辦的其它工作。
任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W歷,21-35周歲,熟練辦公軟件,身體健康,形象氣質佳。
2、熟悉人事工作流程,熟練運用office等辦公軟件。
3、具有良好的服務意識,性格開朗活潑,待人誠懇禮貌,有客服接待相關實習經驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū),成立于2017年,注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務為工業(yè)園區(qū)及房地產投資開發(fā),污水及固廢處理和再生利用,自來水生產供應,熱力生產供應,以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設總公司,從事環(huán)保業(yè)務和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項目,曾多次獲得“魯班獎”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質工程獎”、“廣東省明星工程獎”等殊榮。公司投資開發(fā)(參與)的“玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產業(yè)園”項目,以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念,科學合理的園區(qū)設計,高效優(yōu)質的施工技術,合作共贏誠實守信的服務宗旨,贏得眾多企業(yè)的好評,得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯,在業(yè)內獲得了很高的評價,并成為“標桿項目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念,以合作共贏、誠實守信、厚德載物為宗旨,以技術、優(yōu)質、高效、人才優(yōu)勢為手段,以感恩回饋為核心價值觀,多年來吸引了眾多人才加盟,同時也得到各地政府的認可和肯定。公司現有高級工程師、高級設計師、高級會計師等高級任職資格的人才占比為28%,有中級任職資格的人才占比為55%,大專以上學歷的人才占比為90%。
公司堅持“以人為本”的人才理念,為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺和機會。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機制和順暢的員工發(fā)展通道,多年來,成功地為公司培養(yǎng)出有高級職稱的人才五名,中級職稱的人才近二十名,分別擔任公司各部門的主管。
公司目前承接“玉林(福綿)生態(tài)紡織制衣生產基地”建設項目,項目規(guī)劃用地16000畝,分三期,急需路橋建設方面的技術人才加盟。相信我們,您在這個平臺上獲得的不僅僅是物質回報,更多的是成長,更多的是成就感和人生價值的實現。
公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達園區(qū),提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道,可以在部門內通過競聘、選拔的方式進行人才流動。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協助開展員工培訓與績效考核等相關工作; 管理員工檔案及人事數據,確保信息準確完整; 協助處理員工關系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關制度。 二、任職要求: 本科及以上學歷,人力資源、會計學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當考慮; 熟悉《勞動法》及相關人事政策; 具備良好的溝通表達與團隊協作能力; 工作細致、責任心強,能適應一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關工作經驗豐富、綜合能力突出,可適當放寬學歷等錄取條件。
2025-11-19
楊女土
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 統(tǒng)籌部門日常行政事務,優(yōu)化制度流程,控制行政預算; 負責公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行; 組織策劃公司級會議、慶典、培訓等活動,推動企業(yè)文化建設; 協助處理人事、勞動關系、薪資核算等人事事務; 參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。 二、 任職要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務能力; 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標準化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網絡信息與AI應用; 責任心強,邏輯清晰,抗壓能力強。
2025-11-19
楊女土
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-11-19
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-11-17
劉女士
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-11-16
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-11-16
蘇榮路
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-11-11
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-11-11
張成軍
廣西永贏投資開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西永贏投資開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電力/房地產/投資
成立時間 8年(2017年10月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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