培訓師

職位描述

崗位職責：1、深入了解行業(yè)培訓需求，編輯，調整，執(zhí)行培訓計劃；
     2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課題和建立企業(yè)培訓資料庫；
     3、負責產品培訓課件及工具的開發(fā)
     4、負責銷售服務店培訓及內部培訓執(zhí)行
 任職資格：1、具備三年以上建材行業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先；
     2、應變能力強，講演能力突出，授課氣氛活躍
     3、熟悉使用培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講及授課能力
工作時間：周一至周五：9:30-17:30
     周六至周日：9:30-18:00 

公司簡介

TATA木門，始建于1999年，是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務的專業(yè)企業(yè)之一。TATA木門是中國木門三十強代表企業(yè)、中國十大著名家具品牌。2007年初TATA承建了毛主席紀念堂、國家體育場（鳥巢）、全國人大常務辦公樓、外交部、工商總局、國家質檢總局等重點工程項目。目前TATA集團擁有派的、錦上宅兩個自主品牌，十九個現(xiàn)代化的生產基地，四家工程公司，全國十家分公司，近6000名員工。在全國196個地級市，246個縣級市，TATA擁有760余家專賣店，年銷售額超10億。唯美是產品的靈魂——TATA堅持以“文化豐潤環(huán)境”，TATA經營的不僅僅是門，更是營造家居環(huán)境，推崇富有情趣的生活理念。
快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；
“我們的任務是學習，工作只是練習題！”是TATA人重視學習關注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經費組織員工內研外訓，用各種形式來完成大家的學習和提高。
TATA重視每一個員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是TATA的合作法則.
歡迎加入TATA

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