涂料工（內(nèi)墻涂料噴涂）

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。

崗位職責： 1、按照區(qū)域需求制定相關培訓計劃。 2、根據(jù)培訓計劃制作相對應的課件以及教案。 3、開展現(xiàn)場培訓講解技術相關知識。 行業(yè)經(jīng)驗： 1、家電維修 2、水電維修 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，電子工程類專業(yè) 2、25-45歲以內(nèi)，男女不限 3、能接受頻繁出差，外出培訓 4、做過或有家電維修與水電維修經(jīng)驗的

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。

1.有對應的培訓經(jīng)歷不限老師，講師，演講等等 2.形象氣質佳 3.工作經(jīng)歷不限，大專畢業(yè)有駕照最佳

工作內(nèi)容： 1、負責制定和執(zhí)行培訓計劃，確保培訓質量和效果； 2、開發(fā)和更新培訓課程內(nèi)容，以滿足組織發(fā)展需求； 3、評估培訓活動，收集反饋并優(yōu)化培訓流程。 崗位要求： 1、具備豐富的培訓經(jīng)驗，能夠獨立設計和實施培訓項目； 2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3、能夠靈活應對培訓過程中的各種挑戰(zhàn)。

1.有工作經(jīng)驗優(yōu)先.2. 有醫(yī)學專業(yè)學歷的優(yōu)先.

崗位職責： 1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓導師，負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究，進行課程設計開發(fā)及授課，以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接，完善內(nèi)部培訓流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷，1年以上培訓經(jīng)驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓，有良好的培訓實施工作經(jīng)驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應能力、學習能力強。

主要負責出庫入庫，錄電腦單，打單，過賬等工作。懂電腦優(yōu)先，無需工作經(jīng)驗，學習能力強，有老員工培訓帶上崗。