商學院培創(chuàng)系

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。

崗位職責： 1、按照區(qū)域需求制定相關培訓計劃。 2、根據(jù)培訓計劃制作相對應的課件以及教案。 3、開展現(xiàn)場培訓講解技術相關知識。 行業(yè)經驗： 1、家電維修 2、水電維修 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，電子工程類專業(yè) 2、25-45歲以內，男女不限 3、能接受頻繁出差，外出培訓 4、做過或有家電維修與水電維修經驗的

1、培訓項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。

工作內容： 1、負責制定和執(zhí)行培訓計劃，確保培訓質量和效果； 2、開發(fā)和更新培訓課程內容，以滿足組織發(fā)展需求； 3、評估培訓活動，收集反饋并優(yōu)化培訓流程。 崗位要求： 1、具備豐富的培訓經驗，能夠獨立設計和實施培訓項目； 2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3、能夠靈活應對培訓過程中的各種挑戰(zhàn)。

1.有工作經驗優(yōu)先.2. 有醫(yī)學專業(yè)學歷的優(yōu)先.

崗位職責： 1、公司產品理論+實操培訓導師，負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究，進行課程設計開發(fā)及授課，以配合年度培訓計劃的實施。 3、負責各項培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接，完善內部培訓流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷，1年以上培訓經驗。 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓，有良好的培訓實施工作經驗。 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應能力、學習能力強。

主要負責出庫入庫，錄電腦單，打單，過賬等工作。懂電腦優(yōu)先，無需工作經驗，學習能力強，有老員工培訓帶上崗。

1、結合業(yè)務規(guī)劃，負責內部及客戶培訓體系的搭建 2、根據(jù)培訓計劃，負責各個部門的培訓及賦能 3、能獨立完成各個培訓環(huán)節(jié)工作，培訓過程中的理論和業(yè)務場景問題答疑解惑 4、收集匯總培訓數(shù)據(jù)和反饋，總結分析培訓結果 任職要求： 1、具備良好的語言表達、溝通能力，熱愛培訓工作 2、有相關經驗優(yōu)先 3、具備較強責任心，學習能力強，熟練使用辦公軟件。