職位描述
1、根據公司制定的月度、季度、年度目標、撰寫相應的工作計劃,完成目標營收; 2、負責進行市場調查與分析,對店內商品進行合理的調配; 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強影響力; 4、制定員工守則和激勵制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結工作成果,對員工存在的不足提出改進意見,表彰優(yōu)秀員工 ; 6、組織開展員工活動,促進員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓,提高工作效率,確保工作目標達成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內工作,提高顧客滿意度
上班地點
工作地址:
玉林市玉東新區(qū)旺瑤片區(qū)金玉路與勝利路交叉口東北側玉林萬達廣場步行街1F層1058號商鋪 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
店長10000-12000元玉林-北流市-北流億建家居五金城北流市美宜居裝飾材料城家居/室內設計/裝潢/建材1、負責店面一切與銷售有關的事宜、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、做好門店的團隊分工管理工作,努力完成銷售指標; 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、年齡28- -35周歲, 男女不限; 2、3年以上櫥柜銷售管理經驗或全屋定制銷售管理經驗; 3、具有良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力。蘇華娟
-
-
店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)思麗索菲全屋定制衣柜經營部批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解。 2、制定銷售計劃和銷售任務。 3、能組建銷售隊伍,培訓銷售人員。 4、帶領團隊努力完成銷售目標。 任職要求: 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先。 3、具備較強的市場分析,營銷推廣和良好的人際溝通,協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。 有資源能力者優(yōu)先,可享受百分之三十股份分紅。 職位招聘1-2人關采妮
-
呂海彬
-
運營店長5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)億匯鴻家電經營部家具/家電/工藝品/玩具薪資:5000元﹣8000元 底薪(按薪資等級)+提成獎勵+額外獎勵+年度績效 工作要求: 1、主動做事,肯學習, 2、做事大膽,敢做事,放得開 3、有目標,有欲望,想賺錢,努力做業(yè)績; 4、服從工作安排。梁春曉
-
張家兼
-
店長5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市美光燈飾經營部計算機軟件工作內容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數據統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動黃猛
-
門店店長5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)邦志建材經營部家居/室內設計/裝潢/建材渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。邱燕
-
李海潮
-
副店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)趙球汽車維修服務中心汽車及零配件1.負責店面的經營管理工作。 2.負責制定門店年度和月度計劃,組織完成各項任務和經營指標,對月度,年度經營情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務的標準程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓新員工,并對其考核。 5.了解市場動向 有效控制經營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。 6.現場管理中,營業(yè)員進行動態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會議,經常檢查業(yè)務,及時調整,完善經營措施。趙育球
玉林相關熱門崗位
- 玉林市玉州區(qū)埃安汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
- 成立時間 19年(2005年3月11日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人