職位描述

崗位職責(zé):
1、對門店各方面進(jìn)行綜合管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售和續(xù)班業(yè)績目標(biāo)。
2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度。
3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。
4、負(fù)責(zé)總公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,以及其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上托管中心、興趣培訓(xùn)公司或教育咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較為豐富的企業(yè)日常行政運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力。
5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪假期(婚假、年假、產(chǎn)假)、結(jié)婚禮金、節(jié)假日福利、生日禮金,薪資保底8K

公司簡介

簡介 廣西戴氏教育是一家專業(yè)從事高考中考文化補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)。學(xué)校秉承"艱苦磨礪,勤思創(chuàng)新"的辦學(xué)理念。戴氏教育,創(chuàng)辦于四川成都,目前戴氏教育布局全國各大中型城市建立了百余家戴氏中高考培訓(xùn)學(xué)校,每年服務(wù)初中、高中學(xué)生累計(jì)上萬人次,助無數(shù)學(xué)子圓夢理想高校(初中、高中、國內(nèi)外大學(xué))。戴氏教育由戴國斌先生創(chuàng)立于成都,專注于高考/中考沖刺培訓(xùn),經(jīng)過三十余年中高考教學(xué)積淀,專注的教學(xué)研究、教學(xué)管理,形成了獨(dú)特的教育模式和教學(xué)風(fēng)格。 廣西戴氏教育成立于2012年,截至2020年6月廣西設(shè)有十多個(gè)校區(qū):南寧青秀區(qū)戴氏高考中考培訓(xùn)學(xué)校夢之島校區(qū)、南寧西鄉(xiāng)塘友愛校區(qū)、南寧西鄉(xiāng)塘臺(tái)北中心校區(qū)、南寧普羅旺斯校區(qū)、南寧江南萬達(dá)校區(qū)、南寧瑯東金洲校區(qū)、南寧仙葫校區(qū)、柳州魚峰校區(qū)、柳州城中校區(qū)、貴港一校區(qū)、貴港二校區(qū)、欽州校區(qū)、玉林一校區(qū)、玉林二校區(qū)、玉林三校區(qū)等。為了適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,需要大量的優(yōu)秀人才加入到公司。
員工晉升:
基層員工——校區(qū)部門主管——校區(qū)副校長——校區(qū)校長
基層員工——校區(qū)部門主管——廣西區(qū)部門副總監(jiān)——廣西區(qū)部門總監(jiān)
公司福利:社保、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生病慰問金、節(jié)日福利、員工旅游、員工體檢、交通福利、住宿福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)人民中路91號金茂大廈四樓 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解。 2、制定銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)。 3、能組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場分析,營銷推廣和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 有資源能力者優(yōu)先,可享受百分之三十股份分紅。 職位招聘1-2人
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1、負(fù)責(zé)店面一切與銷售有關(guān)的事宜、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作,努力完成銷售指標(biāo); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、年齡28- -35周歲, 男女不限; 2、3年以上櫥柜銷售管理經(jīng)驗(yàn)或全屋定制銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力。
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1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),對月度,年度經(jīng)營情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對其考核。 5.了解市場動(dòng)向 有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。 6.現(xiàn)場管理中,營業(yè)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營措施。
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