會計

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成一般納稅人企業(yè)財務(wù)全盤賬目處理，編制和維護(hù)公司的總賬和明細(xì)賬，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；

2、負(fù)責(zé)收集和審核、整理原始憑證等會計核算資料；負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂、保存，歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

3、負(fù)責(zé)資金預(yù)算及應(yīng)付款項(xiàng)審核，負(fù)責(zé)成本預(yù)算和成本控制，編制成本分析報表；

負(fù)責(zé)各種財務(wù)報表的編制；

4、負(fù)責(zé)合同管理；負(fù)責(zé)工資核算；

5、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的管理，建立和健全各項(xiàng)會計核算制度，財務(wù)管理制度，并推動執(zhí)行；

任職資格

1、不限年齡，大專以上學(xué)歷，財會專業(yè)；有建筑工程行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、三年以上一般納稅人企業(yè)全套財務(wù)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，包括記賬,編制財務(wù)報表，審計等；

3、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策，具備敏銳的判斷力，并有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；

4、良好電腦操作能力，熟練使用財務(wù)軟件和其它辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能面對工作挑戰(zhàn)，有責(zé)任感，良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

公司包吃、包住、有班車可從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過競聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動。 

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目，曾多次獲得“魯班獎”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎”、“廣東省明星工程獎”等殊榮。公司投資開發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏誠實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢為手段，以感恩回饋為核心價值觀，多年來吸引了眾多人才加盟，同時也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級工程師、高級設(shè)計師、高級會計師等高級任職資格的人才占比為28%，有中級任職資格的人才占比為55%，大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。

      公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺和機(jī)會。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來，成功地為公司培養(yǎng)出有高級職稱的人才五名，中級職稱的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們，您在這個平臺上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報，更多的是成長，更多的是成就感和人生價值的實(shí)現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過競聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動。