職位描述

資格條件
1.具備至少2年下列崗位經(jīng)驗(yàn)之一:
(1)三星級(jí)(含)以上酒店或知名連鎖酒店相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
(2)品牌民宿相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉客房管理及服務(wù)相關(guān)流程,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
3.年齡在35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求至40周歲以下。
薪資待遇
薪酬分為基本薪酬與專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效,年基本薪酬在6萬(wàn)—15萬(wàn)之間按月發(fā)放,專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效根據(jù)所在機(jī)構(gòu)接待游客數(shù)量、營(yíng)銷(xiāo)成果等效益情況分別按月、年計(jì)發(fā)。
招聘流程
1.崗位申請(qǐng)。有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料通過(guò)郵件發(fā)至郵箱,郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.資格審查。公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查,通知資格初審合格人員參加公司面試(筆試)。
3.面試(筆試)。公司招聘小組就個(gè)人有關(guān)情況、相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題等與應(yīng)聘者進(jìn)行面談交流,對(duì)部分崗位還將進(jìn)行筆試考核。
4.正式錄用。通過(guò)公司面試(筆試)的人員,經(jīng)公司班子會(huì)討論研究后予以正式錄用。

公司簡(jiǎn)介

玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉林交旅集團(tuán)”)于2015年1月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本6億元,是玉林市政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司作為我市“三年打基礎(chǔ),五年大變化”戰(zhàn)略部署中“建高鐵、修機(jī)場(chǎng)、造碼頭”三大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資主體,并承擔(dān)今后我市的重點(diǎn)交通旅游項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù);作為市本級(jí)重大交通和旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)主體企業(yè),業(yè)務(wù)范圍包括交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、文化旅游投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理、健康養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理、公交營(yíng)運(yùn)管理、云計(jì)算大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營(yíng)與管理工 作,確保部門(mén)工作順利有效開(kāi)展,對(duì)酒 店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班 次表并安排工作任務(wù)。 3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔 衛(wèi)生,負(fù)責(zé)家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù) 保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和 檢查工作并做好記錄。 5、負(fù)責(zé)賓客建議征詢(xún)和意見(jiàn)收集 限度地滿(mǎn)足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì) F
李錦程
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運(yùn)營(yíng)流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中高端酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排
陳國(guó)平
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù),確??头抠|(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) - 組織和實(shí)施客房培訓(xùn),提升員工服務(wù)技能 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的普通話(huà)溝通能力,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù) - 有連鎖酒店或經(jīng)濟(jì)型酒店的工作背景,熟悉客房管理流程 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,保證工作質(zhì)量
劉祖志
玉林-玉州區(qū)
組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)員工; 培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 滿(mǎn)足客人的服務(wù)需求; 負(fù)責(zé)客房物品的管理; 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目; 負(fù)責(zé)人員的排班及調(diào)休工作; 負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)工作晨會(huì)記錄和計(jì)劃衛(wèi)生 早會(huì)和周會(huì)
李克浩
玉林-博白縣
崗位職責(zé): 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計(jì)劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級(jí)或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蘇明玲
客房清潔師
3000-4000元
玉林-博白縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專(zhuān)業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
譚堅(jiān)
玉林-玉州區(qū)
有客房同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
楊德友
玉林-興業(yè)縣
管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
周朝軍
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)客服部門(mén)日常管理工作
董旭立
客房主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。 2、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對(duì)講機(jī)收發(fā)及保管。 3、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)。 4、負(fù)責(zé)酒店客房的布草管理、倉(cāng)庫(kù)管理、小商品管理,保證庫(kù)存環(huán)境的整潔及賬實(shí)相符。 5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 7、負(fù)責(zé)日常對(duì)客房質(zhì)量管理工作。 8、其他臨時(shí)安排的工作。
劉祖志
玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 交通/旅游/投資
成立時(shí)間 9年(2015年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP