職位描述

工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題
- 監(jiān)督和管理樓層的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)格林豪泰酒店58號 查看上班路線

可能感興趣的職位

食堂/酒店主管
5000-10000元
玉林-陸川縣
廣西玉林有田藥業(yè)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食堂和酒店的日常管理與運營 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3. 監(jiān)督并提升團(tuán)隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力 上班地點:南寧
2025-11-16
張洋
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 2、管理和培訓(xùn)前臺及禮賓團(tuán)隊,提升團(tuán)隊服務(wù)效率和質(zhì)量; 3、處理客戶投訴和建議,維護(hù)酒店形象,增強(qiáng)客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務(wù)水平; 5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題; 2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程; 3、具有團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊效能; 4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策; 5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
2025-11-16
黃勇藝
玉林-玉州區(qū)
1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
2025-11-11
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
2025-11-11
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)
2025-11-11
吳曉霞
酒店店長
4000-7000元
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2025-11-11
葉進(jìn)海
酒店店長
6000-11000元
玉林-玉州區(qū)
酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-11-11
關(guān)權(quán)
玉林-玉州區(qū)
【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團(tuán)隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2025-11-11
關(guān)權(quán)
酒店pa保潔
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 執(zhí)行酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)和程序 - 維護(hù)酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務(wù) - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
2025-11-11
關(guān)權(quán)
連鎖酒店店長
8000-15000元
玉林-興業(yè)縣
一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. **團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 - 學(xué)歷:大專及以上。 - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團(tuán)隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
2025-11-11
倪玉龍
玉林市玉州區(qū)恒源賓館招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)恒源賓館
所在行業(yè) 賓館/包裝/餐飲
成立時間 6年(2019年7月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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