職位描述
崗位職責:
1.負責餐飲培訓工作,包括服務流程等
2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行
3.評估培訓效果,及時調整培訓方法
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和教學能力
2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務流程有一定了解
3.具備團隊合作精神,能夠與學員和同事良好配合
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)烏先生東南亞小館(玉林萬達店)萬達廣場四樓 查看上班路線
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餐飲經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1. 負責餐飲前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況王昕宇
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張武武
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黃廣佑
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連鎖餐飲店長4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)廖四哥土菜館(個體工商戶)餐飲業(yè)廣西知名連鎖湘菜下飯菜品牌 一、崗位職責: 1、全面負責整個門店日常營運并對結果負責 2、通過計劃的制定和執(zhí)行,達成餐廳在顧客滿意、營業(yè)額成長、利潤管理,人員發(fā)展四個方面的目標 3、在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象 二、任職要求: 1、從事餐飲行業(yè)同等崗位3年以上工作經驗,有連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先 2、具有豐富的餐廳服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品衛(wèi)生等專業(yè)知識: 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強,具備創(chuàng)新能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力 4、具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力 地址: 廖哥土鯽魚下飯菜(江南店)、廖哥土鯽魚下飯菜(金桂麗灣店)、廖哥土鯽魚(銀豐店)、曾權
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餐飲迎賓2000-3000元玉林-北流市北流桂膳餐飲店餐飲業(yè)1.熱情招待顧客,發(fā)單,介紹門店優(yōu)惠活動,吸引顧客進店用餐 2.服從工作安排,團結同事 3,做好餐前準備工作,做好餐中服務工作以及收市衛(wèi)生工作王勇文
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玉林餐飲部長/迎賓2000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、熱情接待每位到店的客戶; 2、向介紹店內各項優(yōu)惠活動,解答顧客咨詢; 3、根據(jù)顧客需求為顧客安排房間; 4、做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實; 5、了解當天的訂餐情況,詳細做好預訂記錄; 6、做好迎賓區(qū)域的衛(wèi)生; 7、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 8、以規(guī)范的服務禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質,文雅的服務形象; 9、完成領導交辦其它的工作內容。王昕宇
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餐飲領班(部長)3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西博聰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理。 待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經理王昕宇
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黃業(yè)通
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餐飲經理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)匯民餐飲店餐飲業(yè)任職要求:做事認真,仔細,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,有理想,有抱負,希望通過公司得以發(fā)展,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 行業(yè)經驗: 餐飲行業(yè)相關管理經驗三年及以上,能妥善處理客訴。蘇文鋒
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王勇文
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- 玉林市眾悅餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 6年(2018年9月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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餐飲學徒
¥2000-3000元
玉林-玉州區(qū) -
餐飲領班
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū)