財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述

一、職位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營體系，保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢；
2、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃；
3、統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作，并對項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)會計(jì)制度稽核原始憑證、會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿實(shí)行會計(jì)監(jiān)控，保證會計(jì)核算的真實(shí)性、合法性與正確性，以及手續(xù)的完備性； 
5、負(fù)責(zé)審核會計(jì)報(bào)表的合規(guī)性和正確性及相關(guān)指標(biāo)之間的勾稽關(guān)系，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；負(fù)責(zé)編制并上報(bào)公司年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
6、定期或不定期對財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
7、做好對部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作；
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、管理、分析、預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和流程，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析與決策能力，有出色的政策分析能力； 
3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，對內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于承擔(dān)責(zé)任，抗壓力強(qiáng)；
5、熟悉各種融資渠道，有一定的融資能力；
6、持有中、高級會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師職稱優(yōu)先。 

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目，曾多次獲得“魯班獎”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎”、“廣東省明星工程獎”等殊榮。公司投資開發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì)，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏誠實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢為手段，以感恩回饋為核心價值觀，多年來吸引了眾多人才加盟，同時也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級工程師、高級設(shè)計(jì)師、高級會計(jì)師等高級任職資格的人才占比為28%，有中級任職資格的人才占比為55%，大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。

      公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺和機(jī)會。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來，成功地為公司培養(yǎng)出有高級職稱的人才五名，中級職稱的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們，您在這個平臺上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào)，更多的是成長，更多的是成就感和人生價值的實(shí)現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過競聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動。

上班地點(diǎn)