按地區(qū):
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餐飲店長
5000-6000元2024-10-20陳威1、對餐廳的Q(質量)、S(服務)、C(衛(wèi)?)。負完全責任。
2、確保勞?法/員??冊/財務?冊等確實執(zhí)?。
3、負責員?及主管的招聘及保留。
4、負責維持損益表中可控制部分的各項?在預算之內。
5、負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。
6、完成餐廳管理組的排班表。
7、主持主管會議。
8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。
9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內執(zhí)?。
10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經理。
11、與公司或會計?員復核每?的損益表。
12、根據員?的個?實際情形給予停職或開除。
13、雇傭、訓練維護?員,并給予?作績效評估。
14、查證銀?是否在正確的時間內收到所有正確數(shù)量的存款。
15、確保餐廳遵守安全操作程序。
16、確保所有投訴都能及時周全地處理。
17、訓練餐廳管理?員。 -
物業(yè)項目經理
8000-10000元2024-10-17李女士崗位職責要求:
1、根據項目實際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和持續(xù)改進職能;
3、負責召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務,協(xié)調員工間的關系;
4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本;
6、編寫預算,協(xié)調各主管與員工的工作,對項目經濟性指標負總責;
7、負責外埠溝通協(xié)調,及時處理各類投訴工作;
8、負責樓宇的承接查驗及房屋交付工作。
任職要求
1、具備三年以上物業(yè)管理工作經驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、具備建立服務業(yè)主服務流程、協(xié)調解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關政策;
4、作風嚴謹,責任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
約 2 個崗位
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玉林玉州區(qū) 財務經理/主管招聘工資
¥
5643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8.7%3K
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26.1%4K
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17.4%5K
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30.4%6K-8K
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13%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
玉林玉州區(qū)財務經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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3-5年4.3%
玉林玉州區(qū)財務經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,3-5年占4.3%。