2024-10-20
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。
5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。
6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2024-10-20
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)傳菜工作,確保菜品的及時傳遞
2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢
3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標準
4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、
5、負責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。
6、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負責(zé)每日工作的分配指派。
7、負責(zé)檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。
8、負責(zé)隨時檢查保潔員的工作情況,及時調(diào)整各種工具及人力配置。
9、負責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估。
10、負責(zé)對清潔工具、設(shè)備的使用維護進行指導(dǎo)。
11、負責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
13、負責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序
3. 對工作細節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準確性和及時性
崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶
任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。
崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-10-18
黎銀花
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
2024-10-17
李維
一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負責(zé)處理午托的運作及行政事務(wù); 3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負責(zé)團隊日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力,有效激發(fā)團隊的工作績效; 2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識; 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先; 三、說明: 1.寒暑假期正常休假,休假期間有補貼; 2.上班時間周一至周五10:00-19:00;

健教主管

6000-10000元
2024-10-17
曾仙英
1、負責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; ...
2024-10-17
關(guān)博文
負責(zé)對接主播短視頻及直播線索跟進和挖取;針對短視頻留言及時回復(fù)獲取線索;針對直播后臺進行線索獲取。職位要求:喜歡手機文字和語音聊天,思維靈活;有一定的報表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能與不同部門進行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài),具備抗壓能力,能夠獨立完成工作
2024-10-17
黃夏
1.負責(zé)開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進成交 2.負責(zé)添加客戶微信并到店引流 3.負責(zé)跟進客戶,維系客戶關(guān)系
2024-10-17
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序...

樓層主管

3000-4000元
2024-10-17
林錦
[崗位職責(zé)] 1.負責(zé)樓層的整體運營與管理工作,確??头吭O(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴格的清潔標準,保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。
快賠服務(wù)中心的主要功能是: 1、全市承保機動車險的財產(chǎn)公司,都將派員進駐理賠服務(wù)中心,進行集中辦公,受理各方輕微交通事故當(dāng)事人的索賠申請,可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務(wù)中心的所在地公安交通管理部門,都將派駐事故處理民警,對物損超過交強險限額的,可以當(dāng)場辦理《交通事故認定書》和損害賠償爭議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務(wù)中心設(shè)立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車險理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設(shè)立的獨立的評估機構(gòu)進駐車險理賠服務(wù)中心,可為不能或無力派出理賠工作人員的公司和被保車險人對財產(chǎn)損失評估有爭議的群眾提供...

縫紉主管

5000-9000元
2024-10-17
李澤鋮
根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
2024-10-17
張成軍
崗位職責(zé): 1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負責(zé)倉庫財務(wù)管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30...
2024-10-17
張洋
生產(chǎn)主管要求: 1、農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè),園林,園藝、農(nóng)學(xué)等專業(yè);工作經(jīng)驗豐富(達6年以上)學(xué)歷可放寬至農(nóng)業(yè)院校中專畢業(yè); 2、有農(nóng)、林溫室大棚種苗繁育工作經(jīng)驗、組培苗馴化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、6年以上農(nóng)林類工作經(jīng)驗; 4、年齡要求:30歲以上;吃苦耐勞; 5、長駐種苗繁育基地; 6、工作地點:湖南懷化市通道縣; 7、試用期3個月; 待遇: 1、7000-8000元/月,五險; 2、除國家法定節(jié)假日(休)外,月休六天;(可調(diào)休); 3、工資每月15日前準時發(fā)放;
2024-10-17
鄧委林
負責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點。
2024-10-17
鐘麗燕
工作內(nèi)容: ①分店開業(yè)前的開業(yè)活動策劃 ②分店開業(yè)前的設(shè)備、材料、貨品清單 ③與采購部無縫對接門店所需采購物品 ④完成開業(yè)活動 崗位要求: ①18歲至45歲之間(男女不限), ②熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件操作 ③行業(yè)無經(jīng)驗要求,由公司統(tǒng)一培訓(xùn)(有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先), ④需要能夠接受出差。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負責(zé)每日餐前準備工作檢查 3、負責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗
2024-10-17
楊生
品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內(nèi)容及要求: 1、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。 6、負責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住...
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)維護和優(yōu)化公司平臺的運行 2. 確保平臺商品上下架及內(nèi)容及時更新,保持信息的準確性 3. 協(xié)助解決平臺使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠與團隊緊密合作,共同推進項目進度 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作流程的能力
2024-10-16
溫永和
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
約 25 個崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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