玉林新媒體主管招聘
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玉林 新媒體主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營主管
5000-6000元2024-10-25胡冠良崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責(zé)目標用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
新媒體運營主管
4000-8000元2024-10-25林東海崗位職責(zé):
1、協(xié)同校長,分階段制定校區(qū)市場計劃并落地實施;
2、負責(zé)線上平臺的運營工作,微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃;
3、負責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動;
4、負責(zé)跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率;
5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告;。
6、視頻拍攝,剪輯后期
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;
3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。 -
新媒體運營主管
5000-8000元2024-10-25李清倫1、新媒體運營,策劃,推廣。
2、要具備:熱愛,勤奮,創(chuàng)新,靈感,團隊協(xié)作。
3、收入和業(yè)績效果掛鉤。
約 3 個崗位
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玉林 新媒體運營招聘工資
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3913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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38.7%3K
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21.5%4K
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17.7%5K
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4.8%6K-8K
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0.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。